是事先打印好的，并且合同约定的其他事项上也事先打印好了公司根据工作需要可以对我的工作重新安排，现在公司出具书面通知让我到包装车间干装卸工，而我当初面试的 我跟公司提出申请继续干统计员，公司不同意，并让我每天在培训室待着，每天8个小时到点后下班，后天就要以我消极怠工，不服从工作安排为由跟我解除合同，请问 ...
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外企工作，现在公司要调动我的本职工作（合同标注的），我不同意，公司以此为由，不安排我任何工作，每天早上8点上班，坐到下午五点下班，周六日双休。但我所在的 （已合公司领导谈过）的做法，是在变相迫使我辞职而不给补偿。 面对公司的这种行为，我应用什么方法应对，可否通过法律手断来解除合同要求经济补偿。我应如何 ...
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字数较多，麻烦好心人帮解答。本人在一家公司工作将近七年，今年10月合同才到期。现5月底公司改变经营策略致使本人没有岗位，公司安排本人去其它岗位本人不能胜任 月底就不存在了，公司不想给我们任何赔偿也不开失业证明，所以现在变相调岗，如果我去劳动仲裁是否可以以公司变相安排岗位本人不能胜任为由获取失业赔偿金吗 ...
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4间房，另外还请了一个广州的阿姨为我们做饭，但是也安排和我们 住一起。本来房间就不够住，公司不另外安排阿姨住房，还要阿姨和我们一起住。我向他们反 映，他们各种 眼里，敢怒不敢 言。所以这种种问题压的我们踹不过气来，工作的非常辛苦。这里我就说这些大问题，还有很 多小的问题都没有提；说道这我不知道这些问题 ...
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对方口头承诺工作一年后可以开证明参加职业医师资格考试，并承诺底薪三千，再加提成，标准工作时间，还签了一份培训协议，约定服务期两年，培训费用高达两万多，如果工作满 ，但我实际工作后，参加培训才发现，培训费用虚高，根本不值两万，后工作期间公司还安排我们打扫卫生、洗按摩用的毛巾、治疗服等，还会经常安排加点， ...
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组，物流经理岗撤销，提供其他城市岗位给她，她不接受，协商解除合同，我们合同明确约定工作地点和工作岗位，哺乳期公司赔偿N+6个月哺乳期工资。原客服的工作交接给 ，岗位名称还是客服，让我做销售助理的工作。我也不接受这样的安排。要求公司给予经济补偿，HR以工资不变福利不变，公司已经给我做安置，不解除合同， ...
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内，乙方被用工单位退回或被甲方撤回的，乙方同意服从甲方改派其他用工单位或其他合理的工作安排，如乙方无正当理由拒绝接受甲方安排的工作两次以上（含两次）的，视为严重违纪，甲方有权与其解除劳动合同公司说调去北京，工作岗位不变，薪资等各项福利不变,如果要求公司经济补偿，补偿 ...
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公司也没有办相关的离职手续，现如今公司负责人说给我安排了试用期2000一个月的工作在天河区，由于离家较远，每月车费餐费就要用去大半，不想去。今天公司负责人通过 的最低标准。请各位律师帮帮我，我的孩子现在才9个月，算是在哺乳期吗？公司不想解除劳动合同想逼我自己辞职是为了不用赔偿吗？期待您的指教。万分感谢 ...
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人事却说：我工作性质和职责等都没变，只是变了工作时间 所以公司不会对我进行赔偿！ 我去年刚毕业，对这个也不懂，请您对我进行指导！请将出自“某某法”“某某条例”都具体列出来，让黑心公司的诡计不能得逞！ 还有一个问题：如果公司安排另外一个和我合同不一样的工作，我可以拒绝并要求还是对我进行赔偿吗？ ...
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男性2016年入职青岛某公司，当时劳动合同上备注工作地点为青岛及完成领导安排的其他工作，已经续签过一次劳动合同（没有涉及出差的情况）。现妻子怀孕，需要产检等事项不能出差，在此情况下公司强硬安排员工出差，请问这种做法可不可以去劳动部门申请仲裁？员工应该怎么维护自身权益？...
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