个月，即在次月的15日领取上月工资。此外，尚未签订劳动合同。我因担心出现劳资纠纷，一直催促落实合同，但老板却长期以各种理由推脱。包括我在内的其他员工也都 多元。 我对此表示不满，希望能通过法律手段调解或解决。目前我手中有证明自9月1号开始，在此公司工作过的相关证据，如工牌、饭卡、工作证、工作记录等。 ...
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时，借款人保证在15个工作日书面通知贷款方： 1．家庭住所,通讯地址,联系电话及工作单位等情况发生变化； 2．出现失业,重大疾病等危及贷款安全的情况； 3．借款方 后，借款方占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。 第八条：解决合同纠纷方式，本合同经借款方认可后签订如有违约条款没按照合同条款 ...
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合同经双方全部同意后签定即有法律效应，如有违约即可起诉法院，借款方签订合同后必须在一个工作日内办理好保险户提供给贷款方下款，如未办理好保险户就当 发放贷款也应按违约数额和延期天数的贷款金额的30%向借款方偿付违约金。 第九条：解决合同纠纷方式，本合同经借款方认可后签订，即认定借款人已阅读并知晓合同所有 ...
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将对乙方的个人信息具有保密义务，不得以商业目的透露其信息。 (6) 甲方与乙方签订合同后七个工作日内交付网站于乙方网站使用权及相关事项。 (7) 甲方保证在合同 培训，并提供技术支持； （4）乙方在销售甲方产品过程中，出现产品售后纠纷均由甲方负责处理。 （5）日常网站技术服务：在合同期内，甲方提供每周 ...
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万年终奖为年薪的1/15，如超出500以上年终奖为年薪工资的1/13，合同有效期自2014年1月1日起至2014年12月30日止。每月发放基本工资为 对乙方的劳务费用支付或解除 其劳务关系，双方均不得为此产生纠纷而自行承担责任而终 止。乙方平常工作考核按甲方绩效考核标准进行计分管理。 （3）甲方要立足 ...
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我与当地的一家劳务公司签订的劳务派遣合同，此合同没有到期。现在我想提前解除合同，我想咨询一下我提出辞职申请后，还需要在现有的工作单位工作吗？工作多长时间可以离开现在的单位。如果直接离开会涉及法律纠纷吗？我在别的省市找到了一份工作，想早一点去那儿上班。谢谢！...
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，以供共同信守执行。 一、甲方将座落于北京市朝阳区东三环****，吧台承包给乙方做技术管理工作，职务为吧台长，为半年自2009年6月20日至2009年12月20日止 是否应该按照合同中的（第七条）赔偿我的损失！另外我现在的工作超出了合同中的工作量，算是侵犯我的劳动权吗？我能向他索要什么赔偿吗？我是先和 ...
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法院说这属于电信诈骗让去派出所立案，而后又去了派出所，派出所给出的答案是这属于合同纠纷应该去法院起诉，从18号到25号期间该公司张姓经理一直联系我说去派出所和 ，工作还不能安排钱还一分不退，无奈写上了作废，并与第三方重新签订合同，工作到现在没有安排成功，我提出来退款，现在三万已经退回，那剩下的五万还能 ...
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。 由上述可知，上诉人提供的所为证据是被上诉人（保证人）所签空白合同的产物。不符合现实事实。 二 对J市民政局婚姻登记处“自愿离婚协议书”第四 5 证据 5 JYGDS工贸有限责任公司（说明）。二审时提出 6 证据 6 在XN工作生活的时间证据7份。二审时提出 一审判被上诉人（保证人）承担40万元的 ...
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问几个问题： 第一、公司辞退我合不合法？ 第二、我是否可以要求公司双倍赔偿？ 第三、合同签的是每月15500元，实际只发11500元，合不合法？我能否要求公司补发？ 第四、合同签的是每周工作40小时，但是实际远远超出，我是否可以要求补偿金？ 第五、如果公司继续选择不把我 ...
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