给予员工协调调岗，员工不同意提出离职，并以领失业金为由，诱导公司为其开具失业证明，后反告公司违法解除劳动合同？这该怎么办？...
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我在这个公司工作5年、签过三份合同！分别是：一年、三年、无限期合同！因工作特殊需要出差！我身体不太好准备调养要宝宝！所以跟公司申请调岗！公司部门领导同意了！但人事迟迟不给安排工作！（大概两周的时间）一直没人理我！我应该怎么做？如果提出离职可以拿到补偿金吗？或者我应该怎么做？...
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你好！我进公司时没有签订劳动合同，也没有教社保！现在公司没有订单，让我们放假！我提出离职了，老板也同意了！现在老板一直拖着工资不给，我想请律师！！！急...
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期限合同，原为管理部电算科文员，9月份的时候公司说要把电算科划到生产管理部下，说人员太多，要我调岗，提出去另一个地方的分公司做文员，当时因为分公司有镀金 办公室并不缺文员，过去就是做工人，第二天我就拒绝了调岗，是不是2次调岗不成就当我自己离职了呢？可以申请劳动仲裁吗？期间都没有书面协议，都是口头通知， ...
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我在上海，我想咨询一下我在试用期内才不到三周，公司就已不能胜任工作为由降薪，而且幅度很大，如果不同意降薪就提出离职申请，请问这违法吗？如果公司不履行合同承诺，我能得到那些赔偿，谢谢！...
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如今公司裁人，然后利用值班评估表来作为考核工具，在80分以下就要被降职降薪，这样做公司合理吗?我不同意降职又应该如何办，公司说让我主动提出离职写书面申请就不会发布降职通告...
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我现在在一家公司上班，入职有4个月了已经，有签劳动合同，但是至今没有缴纳社保过，然后我提出转正申请也不同意转正，合同签了一年期限，然后上面写的试用期是1个月，现在公司这边想通过调岗调薪都一个手段逼迫我要么进厂打螺丝要么离职...
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我是7/2上班的，7/8好就签了一年的合同！因为有事情不能继续做了！我10/19号提出辞职并打了报告！现在11/5号了，公司也找到接替的人了！交接也完成了！公司老板同意11/7离职！请问我最后一个月的工资还能领的到吗？...
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我是7/2上班的，7/8好就签了一年的合同！因为有事情不能继续做了！我10/19号提出辞职并打了报告！现在11/5号了，公司也找到接替的人了！交接也完成了！公司老板同意11/7离职！请问我最后一个月的工资还能领的到吗？...
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我是7/2上班的，7/8好就签了一年的合同！因为有事情不能继续做了！我10/19号提出辞职并打了报告！现在11/5号了，公司也找到接替的人了！交接也完成了！公司老板同意11/7离职！请问我最后一个月的工资还能领的到吗？...
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