未签劳务合同，未交社保，辞职应发3200工资克扣1800。 申请劳动仲裁的话以下那些可以同时主张。 1双倍工资 2 合同法47条 经济补偿。 3 克扣工资1800元，劳动法五十条 4违反（中华人民共和国劳动法）行政处罚办法 第六条第一项 。5（违反和解除劳动合同经济补偿办法） 第三条...
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实际情况并不是那样，公司不仅没按合同说的计时发放工资甚至不发，在发放的时候没说什么原因克扣工资，所发工资不能保障正常生活，员工工作了45天只拿到600 自己录音里面能体现我们交纳的工装费和金额，这些能作为证据吗？再有就是问一下，公司有问题什么部门能去查他们？谢谢您之前的答复，能告诉我以上的问题答案吗？ ...
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4个月工资 B、2个月工资 C、5个月工资 3、劳动者于2009年7月1日提起仲裁，可以追索几个月的克扣工资？ A、6个月工资 B、18个月工资 C、48个月（四年）的工资 （注意《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）和《中华人民共和国劳动 ...
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公司财产返还和公司软件账号密码做了一个简单的说明，9.3未去。现在公司不支付8月份工资，公司没有什么规章制度要求离职交接手续，注：公司9月份与其他公司合并，现任老板一直承诺不会克扣工资，（工资是8月份的，钱由原任老板付）现原任老板因我未交接，态度问题，说给公司造成损失，拒不支付工资 ...
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就职时间：2012年7月至2015年5月 1、社保问题，入职后多次追问才在2014年2月开始买社保，现在离职后请问能否追讨回之前的社保 确认在职情况，能否作为就职证明？以及追讨社保？ 2、节假日克扣工资，在职期间每逢国家法定节假日公司都会扣除工资,在工资条上有注明扣除金额，现在离职后能否追讨回这些损失 ...
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1、只能申请11个月吗？ 2、申请的工资标准是我截止到现在前12个月工资平均吗？ 3、如果涉及到违规克扣工资待遇的情况，这依据的工资标准是按工资上限额度来计算还是按实际工作量完成情况，以单位绩效工资制定的比例来算？...
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公司都有保存。事实也是公司提出，最后给予经济补偿金三个半月，我社平工资2880元，合计9919元。由于治病家庭困难补助8000（8000细分是由5000困难 办法》中作了以下具体规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 ...
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你好，我上个月工资公司以工作不饱和原因扣了500元，我们公司连续两个月拖延发工资20天，我的属于固定工资，我也没有迟到早退现象，工作都完成了，我很委屈也很不服气，我想知道怎么解决问题。我想再问一下我们公司的劳动合同都是公司管着，从来不给我们一份，工资也都是发现金，不走账，我没有证据咋办？...
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问题这样的： 在一家房产中介公司三年不断的克扣工资，不缴纳社保、没有签订劳动合同、被迫辞职以后，去过劳动仲裁，仲裁判定：近一年有存在劳动关系，前面的二年说我过了时效期，这个一年我有权要求对方支付我双倍工资吗？...
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1、本人2015.7.6日向公司提出离职申请，公司7.16日发放6月份工资时本人发现工资有问题进行询问发现，其中公司总经理权限扣除20%的工资，这种情况是否合理，如何进行维权。 2、本人2002.4.23日入职，入职时为保安公司未给缴纳五险一金，本人于2006.4月 ...
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