公司开除一个员工，该员工签完离职合同后，也不愿意配合签写离职申请单，和进行后续交接。公司给员工配的橱柜钥匙也不愿意交付，并留下自己私人物品（3双鞋子）在公司办公室。请问公司有权用备用钥匙打开橱柜进行处理吗？...
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我与5月26日提出辞职，后6月9日因母亲生病住院需要人照顾申请请假，但是公司不批准，并且算我旷工将我开除，并要扣除我9天的工资，且及承担6月份社保由公司缴纳的保险费用，且至今5月份及6月份几天的工资未发给我。我可以有权要求延误发放工资的赔偿金吗？另外公司这样做合法吗？旷工扣除9天的工资合法吗？...
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我负责了，但还是兼工程部的所有事情，然后今年4月份业务部又缺人手，公司老板又决定让我调往业务部，可是我不这次不愿意了，工程部老大也不愿意放人，如果我不同意过去，公司有权把我开除吗，然后开除的话能不能得到补偿呢...
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电机，公司发现后交于公安部门，本来是废旧电机（86年生产}，公司为了达到开除他们的目的，出具了一张2009年刚买的新电机票据，使电机以新电机1400元的价格构成了刑事案件，在没有公安部门最后结论，他们公司私自下达了开除通知书，请问律师他们这样做对不对，他们现在这种情况，公司有权解除合同吗？谢谢...
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我单位与甲方单位签订建筑施工合同，甲方规定有权更换我方人员，但甲方说因为我不配合甲方工作，要求我公司辞退我，我向劳动局可以直接对甲方单位进行仲裁申请吗(公司被迫执行条款开除我)，第二，仅仅因为所谓的不配合工作被辞退，属于严重违反用人单位规章制度吗?...
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您好！事件要点： 1、我于今年6月1日入职某企业，当时签订了3个月的试用期合同协议，合同年限3年。现试用期已满，但未让签正式合同，现已怀孕，担心公司会开除我，试用期公司有权开除孕妇吗？...
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您好： 我2011年毕业后签到了内蒙古乌海市包钢万腾钢铁有限责任公司，在培训期前签了就业协议和培训协议，培训协议要求培训完为单位创造三年价值。但两份协议都被单位 。他后来旷工一个月，被单位出名，可来要毕业证单位还是让他交钱，都被开除了怎么还比给呢？我想问一下就上诉情况来说单位有权扣押毕业证和档案吗？...
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劳动部门律师说 只要签了该公司所属单位上班的合同 那么公司有绝对调动权 员工必须去 不去只能自己离职 要不公司以三天旷工开除合法 是这样的吗。。。...
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去年我与公司协商变更岗位，但是合同未变更，之后新岗位呆了半年 去年我与公司协商变更岗位，但是合同未变更，之后新岗位呆了半年，公司要求我调回旧岗位，请我有权拒绝吗，公司若以比为借口，开除我，我能得到补偿吗？...
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我休息时在家摔倒，导致髌骨骨折，医生说需要三个月才能上班，我是公司正式员工，签有劳动合同，公司每个月还会发工资我么？如果发工资的标准是怎么样的？公司有权开除我么？我病好后能继续回到公司上班么？公司会调动我的岗位吗？谢谢...
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