大的债权人接手管理，债权人于2011年10月18日开会宣布我公司将被同行别的公司收购，现在要求我们员工和新的公司签订空白合同，口头承诺岗位、待遇不变，（新公司 ，现在的公司名称和法人均要变更，也就是说现公司就不存在了，我们可以签吗？如果签了合同就意味着得不到补偿了吗？如果不签劳动合同就一定能得到补偿吗 ...
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公司老板恶意一直拖欠员工工资7个月；劳动合同于2017年6月30日到期，到目前一直存在劳动关系，一直在任职，公司未续签劳动合同。目前公司被企业收购，已签订正式合同。关于经济赔偿和补偿问题需要咨询，谢谢！主要可以索赔那几条？...
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我公司有一个岗位--进口采购助理，由于国外工厂被收购，以后就没有进口了，因此，这个岗位就多余；叫她做其他岗位的工作，他也不同意，提早7天通知他，他已经工作了4个月，连试用期一起；他要求补偿一个月的工资，请问，我该如何办理、...
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员工补偿的决议”（见附件），约定在公司股权转让成功后给予公司员工补偿。并以此承诺平息了事态，在第二天公司股东要和九鼎投资完成了协议签署。随后在 项目经理，项目高级经理，市场部部长助理，市场部部长，采购工程师等；在公司收购完成后也继续在“公司A”工作，担任采购工程师一职。 2017年4月期间，因原“公司 ...
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合同收购B公司，在收购未最终完成之前，为股权代持阶段。 12月底刘某让我去B公司工作（与我同去的有两名同事范某，吴某，分别被任命为C公司 合同,经交涉B公司同意给我2014年12月2015年1月两个月工资补偿后，我同意与B公司解除劳务合同，2014年12月5日，我与同事办理了交接(账目，现金，公司证照 ...
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主要有几个问题向咨询一下您们： 1、我们自2009年3月被集团公司收购后，是不是就算离开原公司了？那以前签订的无固定期限合同是否还有效？ 2、在 劳动合同？ 3、如果必须要与母公司签自动辞职书，那我们能否要求母公司进行经济补偿，若能，经济补偿的标准有是怎样的呢？ 4、我们与子公司签订新的劳动合同又该 ...
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月31日止。新签合同甲方仍为A公司名称。 公司于2015年10月16日被B公司全资收购，由于业绩下滑，在8月份分公司员工都已经接受降薪安排，但仍在 告知需解除劳动合同，并于12月19日收到正式解除劳动合同证明及协议书，补偿按N+1，并被告知如不同意可仲裁。 现在我有下面这些问题： 1）这种情况公司是不 ...
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原公司于2011.12月被某大公司Q收购60%股份，公司名称未变更。2014.3月公司提出需与所有在职员工重新签订劳动合同，新签劳动合同于2012.1.1日生效，并对2011.12.31日前的在职员工按照员工2011年全年的平均工资*年资进行 ...
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工作国企，1993年12月31日国有企业与外资企业合资，外资控股。1994年合资公司在员工守则中明确，原企业职工身份在档案中保留作为调离使用，加入合资公司员工 四、十五、十六条规定，应按工龄给予补偿， 补偿款被企业克扣，是否能作为员工股权 合资方式；股权收购，由外资企业控股，部分职工买断工龄，其他职工 ...
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单位有一半人下岗 并给予了经济补偿 可不知什么时候国有股被个人收购 后来持股大户就是本单位的原厂长要与在职员工签合同到这时我们才知道 原先的 了劳动仲裁 法院 都是胜诉可是还是不给办 我们怎么办 还有就是4200万元补偿 我们原单位(公司）与民营交接时留下的款项那些人能得到 民营企业接收后 辞职 离职 ...
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