您好，我的劳动合同是两年的，签订合同时公司要求两份合同都上交，公司规定一个月不得迟到三次，但我们分公司说一次都不允许，但是没有下发相关文件，还 到金额的事务还正在协调，但我了解到两个涉及到金额的事务都不是由于我个人的工作失误造成，而是因为公司系统与合作商的产品问题完成，因我以不在该公司工作而有意要我 ...
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有些律师还不是很了解我的问题,其实我的问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的纠纷,我最近 担心他 们会在此案件中做什么手脚,他们已经聘请了公司的法律顾问了解情况了,想从我 这里寻找漏洞呢,毕竟个人的维权之路是很艰辛的啊,真的从内心感激你们 ...
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本人工资卡里，在5月18号公司要求我写辞职信，我拒接也同样拒绝公司人员工作调动，现在6月17号公司才下达与本人解除劳动合同， 合理么？ 我 ）按月直接交付本人，由本人向相关管理部门办理社会保险缴纳手续。本人承诺独自承担由此单位和个人带来的各种不利后果，并保证以后不向单位提出关于社会保险的任何其他要求， ...
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我是家离岸公司，与个人签订了一份货物购销合同，因为海关通关时需要货物原产地证，可是货物货权经过多家公司，已经找不到了，因此无法通关，现在个人要求我们履行合同，赔偿他损失，请问离岸公司和个人签订的合同有效吗？...
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在深圳交社保九年八个月了，到女工退休年龄后，公司要求与本人解除劳动合同了，公司要给予补偿吗？另外，个人还能在深圳交满十年社保吗？...
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月底按时给工资，有时也有奖金（很少，百把块），但没有加班费 但是最近公司要求每个人都签规章制度，上面只写员工需要做什么...怎么样又会被扣钱...但是关于工资 有好处的都没写。我感觉有点像无偿劳动，不给报酬的条约，于是我们有几个人合伙，不签。老板也没把我们怎么的... 后来我无意中上网一查，发现有很多 ...
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公司劳动合同中未签订薪资，薪资是进入公司前营运总监与我微信和电话沟通的，现在因个人原因着急要回老家，公司要求需提前30天提交离职报告，如未提前30天不予以发放工资并要追究我的责任，不知道这样是否合法，想咨询一下，我想立刻离职并结清所有工资该怎么办...
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各位律师老师： 我是2010年的毕业生，2010年7月与现在的公司签订了劳动合同。公司帮助解决户口问题，但需要签订另外一份协议，协议的内容大致是 违约金，不足一年的按照一年计算。 现在因为个人原因，需要离开现在的公司，调往北京市另外一家外企。但是公司要求支付违约金4万元。请问这个合理吗？可以通过法律 ...
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我入职一个互联网公司，入职一个月后签了一个40600的网站合同，首付是25000，客户要求分期付款，但是有附加协议是客户提出来的，是我约的客户，所以第一次是我自己见的 三，这是追究起来责任，请问我有责任么？以前的经理和总监一起出去单干了，也不再那个公司了，现在起诉公司和个人是不是都轮不到我啊 ，好害怕...
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发2500的住房补贴,只是基本工资,人事部说他们合同写错了,就没有2500房补这一项,而且要求跟我签新的合同,里边工资为2200工资,300全勤奖,房补为0.而我3个月 合同内容。我觉得这不光是处理方式的问题，还是个人道德的问题， 我觉得我的人格受到了严重的侮辱，但是我还想在这家公司干下去，我该怎么办...
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