我是今年五月十四进的公司，并在十五号与他们签订三个月实习期的合同。之后在八月初他们要求我换岗位，并在当时同时要求我再次签订三个月实习期的合同。现在，换岗位后一个月，他们用我学习进度慢为由要辞退我，并要求我自己写离职申请，这合法吗？...
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争议由甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。 第十一条 乙方违反本协议约定义务，甲方有权要求乙方赔偿由于其违约行为而给甲方造成的全部经济损失、预期利益及其可能的寻求法律救助过程中 ： 日期： 日期：请帮我分析，我签了上述协议后，我再换同类工作，会不会涉及到违反保密协议和竞业，公司要告我，我输和赢的概率...
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公司以口头形式通知劳动者变换部门，双方没有就合同变更签字确认，但劳动者现在已在变换后的部门工作了几个月，劳动者要求换回合同上的部门，单位不许，现在劳动者能否要求以合同签订与实际岗位不一致立即解除合同？...
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营运，实际中各部门和各岗位性质和工作时间都有有差异，分工明确。合同中约定双方协商一致，公司有权给员工换岗换工作地点，并且工资写的是当地基本工资。2015年9月因公司缩编，要求我换岗，大的岗位都是营运，小的实际岗位是从后勤换到前线进行卖场管理，工作时间由日常科室班换成早晚班， ...
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去了，然后我在公司B做了又有4年了，但是我的劳动合同一直都和公司A签订的，续签也是和公司A续签的，现在，公司B，因为要裁员，就故意取消我的这个岗位，然后要求我换离岗位且换离上班地点（大约与原来公司的距离是110多公里），而且工资不变，工作量可能会加大 我不想换离岗位 ...
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的培训，培训方式和上述一样。到2012年四月份公司忽然给我们通知说由于工作的需求，要求我们换岗位，然后调到检修岗位培训两个月。培训结束全能值班员的那些人也 有强迫的嫌？从去年八月份到现在一直没有和我们签订劳动合同，但工资照发，公司这样做是否涉嫌违法？还有如果我签了这个协议和劳动合同后，如果我辞职该如何 ...
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，当时安全带处于无处悬挂导致高空坠落。工伤随后带给我很多负影响，不能继续原岗位工作，转到二线辅助支持类工作，工资每年调整很少，加班几乎没有，原同 ，造成听力及耳鸣进一步下降。在安静的环境耳鸣很严重，我要求做职业病鉴定。如果成立按最低十级，须公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ，5个月的天津市 ...
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约定一次试用期， 就是说重新入职的员工不能再约定试用期了，那么要是岗位换了呢？如果重新入职后还是同一岗位，我可以理解，试用期就是为了考察员工适不适合在本岗位工作，要是第一次入职已过试用期，就表示他能符合公司对该岗位的要求，可要是换了岗位，也不能再约定试用期吗？ 3、要是有员工第一次入职时， ...
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情况是这样的！本人合同将在年底结束，单位已经说了会继续签，但是公司会换一个，说是工作岗位和工作待遇都不变，我是06年和A公司签了一年，然后满 十年以后，再签就是无固定期的合同吗？ 2：像这种情况我可以拒签吗？就是一定要求单位签原来的公司！ 3：如果2不行的话，合同履行完了以后我能不能要求赔偿，再和新的 ...
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改制，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，合同上把以前公司的司龄转入现在公司，到了2012年4月又签了4年的合同，今年公司被其他公司收购了,新公司不需要我们这些人员，现在要求把我换岗位，我已经拒绝了2次了，如果第三次再拒绝，公司是否会以不 ...
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