我是一个还没毕业的在校生,在实习期间和宁波的一家企业签订了培训协议(学校的就业协议没签),协议上注明的培训时间是2月份到5月份,培训费用为 的时间,有实习工资。 协议规定自培训结束后在公司服务期限不少于三年,协议期间辞职或离职的,须补偿未履行期限之费用,补偿费可直接从乙方工资中扣除。 我觉得工作不适合 ...
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递减所有费用3倍的20%。。。。一式两份,我和医院各一份。。。现在由于在外地,加上家里有一点变故,故想辞职回家那边工作,我现在刚参见规培不到1年, 也是有一定补助的,但我们一直也没有。。。。想问一下关于违约金的问题,1,医院要求的赔偿所有费用是否应该按他说的那样算(五险一金及工资奖金、过节费等)。2, ...
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竞业协议,协议上说如果乙方离职没有按照公司要求办理工作交接和离职手续,那么就没有补偿款,但是我的合同到期,公司没有和我续签合同,我现在要辞职,不想在公司干了,但是公司不想让我走,不给办理交接工作,这样的情况我走了是不是拿不到补偿款啊?我是现在想走人,但是公司不给我办理交接,竞 ...
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规定承担相应的违约责任,合同无规定的,应依据(劳动法)和国家相关法律、法规的体规定承担责任。 2:如乙方(劳动者)辞职,应至少提前30天以书面的形式通知 合同约定离职。 3:如果乙方违反本合同约定离职的,应当按离职之日起至合同期满的时间乘乙方该时间内的工资标准2至5倍向甲方支付违约金。 合同签订日期为 ...
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订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 目前,我本人有辞职意向。请问一下,我可以在离职前,主张我个人的权力,要求单位从2009年9月1日起支付我 我该如何办理?在该单位就职期间,我未提出过要签订无固定期限劳动合同的要求。同时,再请问一个问题:类似的权力主张,有时限吗?是多长时间呢?...
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我是3月7号辞职,离职申请表已经填写。本来协商说10号让我走。 因为3月9号请假一天,领导说要扣我1月份和2月份的工资。 本来就拖欠了两个月工资不发,不想做了。现在又说要扣违约金两个月工资。 我感觉这样不对,我可以要回我1月2月份的工资吗。...
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您好,我提前30天提出辞职,公司提出在入职时我签了一份培训协议,让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少,只是写明了哪些需要赔偿 具体的费用,导致我并没有将其当成正式的培训。现在公司单方面说培训费有1万,提出让我赔付1万元培训费,否则不给办离职,我个人认为因培训单未注明每次具体费用 ...
//www.110.com/ask/question-718837.html-
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你好,我想咨询一下关于劳动合同方面的问题。我和我老公在2012年跟公司签订了一份十年的劳动合同,合同分两个5年期执行。并规定2年之内离职向公司赔违约金5万元,现在离2年期还有3个月,但我又想辞职,需要赔违约金吗?合同还写了一年后让其中一个人学车,但现在还并没有学。...
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和终止劳动合同,要我签定了一份协议:上面约定我在3月31号前做完相关的交接工作,公司补偿我3400元. 请问:1、我合同到09年3月31号就到期了,公司为什么还要赔偿我3400元? 2、公司对我的补偿依据是什么? 3、我办离职手续的时候和正常的辞职程序有什么不同? 4、怎么才能顺利把赔偿金拿到?...
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、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方 期间被证明不符合录用条件,包括但不限于下列情形: 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或 ...
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