2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年，工资为3600元，2009年到期续签，合同上工资约定为1200元（同一工种）。我可否以工资待遇过低拒签此合同，并要求公司赔偿。2004年进公司，到2007年5月一直和公司签订劳动合同，2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同，如果有赔偿的话如何计算...
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公司给我们签的是劳务派遣合同，985、211、一本是和公司签的正式劳动合同，今年7月10号入职，培训了十三天后开始上班，培训期间也有工资，然后说到 一个月工资。我想请教一下老师这样合法吗？当时公司人力资源来我们学校招聘的时候说的是工资当月发放，一个月一发不拖欠，可现在又说要压一个月，问HR她回复说“这 ...
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劳务派遣拖欠工资 合同签到本月28号期间本人发生触电要求调岗用人公 劳务派遣拖欠工资 合同签到本月28号期间本人发生触电要求调岗用人公司说没有可调换岗位然后让我办离职 劳务公司说15发工资 同去的都已经发了 就我没法，然后给负责人打电话他一直推不给明确说法 求解决方法...
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我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同，被派遣到现在的公司工作，自今年7月1日新劳动法实施开始，公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同，并承诺之前的工龄一同转过来，工资待遇不变，合同的甲方（以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司）发生改变！请问这样合法吗？...
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请描述您劳务派遣合同有甲方有权多次派遣乙方到不同的用工到位从事不同的用工岗位（工种），其工资待遇不低于当地最低标准。（目前本人是高于这个标准的），还有一条是乙方工作岗位和工作地点发生变化的时候，乙方必须服从甲方安排 ...
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我签署的劳务合同中(我是劳务派遣合同)，工资5000/月，然后人事处给我打的单子上写了工资5000，另加社保等费用2300，一共一个月7300，但是老板只给我5000一个月，是包括了那单位应缴纳的2300的社保费用(合同里没有写这个)，我想问一下，如果我不申请劳动仲裁的话，可以无责解除合同吗...
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我父亲在中国人寿工作近45年，最初为临时工。后因国家政策变更，公司要求员工签订劳务派遣合同。工资一直为全市最低标准。后因薪资过低，不再去公司上班，此期间并无劳务公司与他续签劳务合同，但工资正常发放。现在他还有5年退休，公司即将与之前的劳务公司不再合作，更换新的劳务工 ...
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我在单位签了劳务派遣合同，五年半了，工资一直是单位发，但签合同时也签了一份自愿放弃社保的协议，不签就不让上班了，当时对社保也不了解， 了下，就把上班的门禁卡停了，上不成班，也不给说法，单位说你签的是劳务合同，不是劳动合同，同时说工资里含有交社保的钱800元，但我记得合同上工资是3500,当时也说工资里 ...
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与公司A签合同时，签的是劳务派遣合同（xxx劳务公司将我派遣到A公司上班），社保保险等由劳务公司负责，工资也由其代发。如今向公司A提出书面辞职申请，公司A同意，但是其没有出具离职证明。请问我和劳务公司还存在劳动关系吗？...
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公司要劳务派遣合同变更为劳务外包合同，算违法吗？我不同意变更，公司要解除终止合同，算违法吗？我要求二倍赔偿金，赔偿金标准是终止合同前十二个月的平均应发工资（包含个人所得税的工资），而不是实发工资，合理吗？...
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