的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月 补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ 4 ...
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在一家公司已就业一年三个月，签订一年劳动合同到期后还未续签，仍正常上班。前段时间已跟领导报备辞职，还未递交辞职申请，公司现在提前劝退，本人不同意提前走，公司就采取调令的方式强行逼人，应该怎样维护自己的权益？...
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请问上海地区用人单位方在劳动合同到期时不续签劳动合同是否需要提前30天通知员工？未提前通知是否需要赔偿？...
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劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。 地区：广东东莞...
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劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？...
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合同到期应该提前多久告知不续签，未休年假离职的时候处理还是提前处理呢，公司不是很正规所以担心会被辞职，劳动合同也没有返还给我...
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我签了三年劳动合同现在未到期，我提前30日向公司书面辞职了，但没批准是不是等30日到了我就可以直接走人了不用在等他批复了...
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您好，单位提前一个月通知我，劳动合同到期后不继续续签，但我年假未休，跟部门负责人沟通完以后，负责人说现在可以安排我休息，但我本人不同意现在休息，因为很多工作需要交接，负责人让我写书面东西说明我不休假的原因，我应不应该写给他？...
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提前30天向公司提出书面解除劳动合同通知，到期公司不支付工资怎么办？我需要向相关单位提交怎样的文件证明？？当时就是通过快递方式寄送解除劳动合同通知书给到主管 业务，客户订单下达后交期未能按时完成会被要求索赔，听同事说他在整理我未跟进订单进行情况而造成损失的证据。可是他也是生产主管，手下的生产人员听他 ...
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我的劳动合同快到期 了，还有20天，公司以我未提前一个月提出为由，让我写申请报告，30天后才能离职，这样的要求合法吗？劳动合同上并未注明此条例合同我现在不在身边，不是很清楚，要是上面注明了需提前一个月提出申请呢？还合法吗？...
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