是： 1）2）待遇； 3）某某在规定时间内到某某单位报到否则属违约行为。 最后还有一句话是：违约须向某某单位支付违约金4000。 我需要质询的具体问题是： 1。在签劳动合同之前，是不是以三方协议为我和单位的法律关系？ 2。如果现阶段三方协议仍然有效，我离开该单位去 ...
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跟我们签了一份3年的劳动合同，同时签了一份产品购买协议，每月从工资里扣钱买公司的产品，分两年付清，这个产品也是挣钱工具，公司规定付款期间必须按公司安排 一份也没有给我们留存。我想请问这份和劳动合同捆绑的购买协议具备法律效力吗？现在有人离职没有付尾款，也没有交违约金，也没有带走产品，去干了别的工作，这种 ...
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我们的时候，上面有了关于违约方需要承担3000元赔偿的规定（也就是当时我们最先签协议的时候就不知道有关于3000违约金的事情，是寄到宜宾去后五粮液打印了一个纸条， 户口办好？我现在手里就只有毕业证、身份证。 亟待您的解决谢谢！！！！我不知道学校的毕业的时候签的就业协议算不算劳动合同，是否具有法律效力？...
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： 1. 自行离职和公司辞退有什么不一样？ 2.劳动合同涉及隐私及工作限制有几条如下： 乙方在甲方工作期间开发出的客户资源属于甲方所有，乙方在职或者离职后 他人开展或者为他人开展与甲方业务相竞争的活动。 如果乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的 ...
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您好！我现在在一家外包公司工作，劳动合同上有一条“离职后不得加入合作公司，否则需交给公司10万元违约金”。现在我打算从这家公司 离职，加入合作公司，请问劳动合同上的这一条不合理的规定在法律上会生效吗？因为我现在比较害怕这两家公司的老板会合起伙来坑我 谢谢解答！...
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千，住宿费，交通费等费用合计12000，前述金额作为乙方违反协议中的相关条款时而向甲方赔偿的依据. 六、违约赔偿 3、乙方违反服务期约定，需要承担违约责任 句话是否符合当前劳动法：公司组织的培训不属于法律规定的专项技术培训,你无需要支付违约金.协商不成的,可申请劳动仲裁. 协议的培训内容写着：在xx地 ...
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约定，在服务期内解除本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任， 的经济补偿，最多不超过12个月。 第二十九条 经济补偿标准按法律规定执行，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第三十条 甲方支付赔偿金的， ...
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《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 1. 本合同为固定期限的劳动合同。合同期限从2012年3月1日 单方面违约，需支付甲方培训双倍违约金。（违约金参照甲方提供所给乙方岗位） 我有以下几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满 ...
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第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者 责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并 ...
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以上的工作量，同时必须签订3个月 或以上的合同（注：如超过3天未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金，违约金为：10000.00元人民币） 3、工作月结 元不可退还。 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决定不服，可向人民法院提起诉讼。 ...
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