合同期内，今天公司经理跟我说，你上完今天明天就不用上班了，然后我就像他要求安劳动法来赔偿我的损失，但是他打电话给老板说，不行，我说不行就打电话给劳动局，过一会他就拿了一分调职岗位和一个自动离职申请让我签，我没签，我说调岗应聘的工作岗位不是那个， ...
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劳动法咨询 你好，我想咨询，我在一个健身房当前台！没有签劳动合同，也没有交五金这些！工资都是现金发放，工作了快三个月，现在想离职，辞职报告已经给了，老板不批，也不说什么时候批，说如果三天自己不来就自动离职没有工资！这是在威胁我吗？请问应该给工资吗...
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。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们双方的劳动关系， 公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付以下费用： 1. 支付201年2010年11 员工离职申请书》的，但一旦填写完就表示我是自动离职的，这个通知书是不是与《员工离职申请书》具有一样的法律效果？ 这关系到我会不会被公司以 ...
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合同。今日我提出要终止劳动关系。但是单位告知我，当初的劳动合同中写明“劳动合同到期后，自动续签”。并要我提供辞职报告，并于提交之日起，30日后才能离职。 我想请问，我并未在合同到期后和单位签订过任何书面续签合同，这种自动续签方式是否有效。麻烦再说一下，这个在劳动法里面那一条有明确说明。 ...
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延长了一个月的试用期，并且拒绝缴纳社保，做满五个月我就自动离职了，没有按合同规定提前一个月提交离职申请，所以公司要我扣3天900块旷工费，500违约金，还有 肯把劳务合同给我，还扬言说让我随便去找劳动局找媒体她们不怕的，公司规定比劳动法大。已经9个月了，公司一直不肯给我合同也不支付工资，该怎么办？要扣 ...
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您好！我想咨询您在合同期内怀2胎，公司以不合法为理由要求自动离职符合劳动法吗？是否可以要求赔偿？...
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我94年参加工作是国有企业，2001年企业被收购，老厂职工都被接收，至今2104年期间签了7次合同，最后一次合同到2016年12月31日到期，2014年5月9日公司以减员增效要我下岗关系转到人力待分配，公司让自己找岗一个月内找不到岗要我自动离职，请问这符合劳动法吗？我可以索要赔偿吗？...
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位员工在厂里做不好事情还老跟同事吵架，后来厂里要求他和员工协调合作不许吵架他就说不干了，然后就当天下午不上班出去6天，本来厂里规定旷工1天扣三天工资，旷工3天自动离职的，但那员工出去6天自己跑回来厂里上班，老板心软又让他继续在厂里做，没当旷工处理只当他请假处理 ...
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本人于2008年在一上市公司就职至2015年11月17日，做销售一职。因得罪部门经理，公司强行与本人解除劳动关系。本人提出按劳动法规定2倍补偿并将本人在职时所做项目投入偿还本人方可，公司人力不仅不同意还威胁恐吓动粗，并以本人于15年第二季度签署过 ...
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请问与公司签订的劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪，员工需要服从公司决定，若员工拒绝服从调岗，则视为员工单方面解除劳动合同，公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位，且员工不服从就是员工承担全部责任，这一条符合劳动法规定吗？...
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