且交通银行账户中有已发放的工资和奖金均已进账的事实。但是11月26日、12月1日通知：我的合同期与2月31日到期单位决定不与我续签劳动合同，单位只 一不是后勤人员也不是行政人员范围内人员，更不是在编人员（其规定的制度内容我们同一类编外人员均不知道由此制度，在签合同事业没有见到这样的规定，只有证据（7- ...
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，地点是在筠连县维新镇新维煤矿。8月22号我才去报到，23号该位把试卷和答案交给我叫照抄，另拿一张培训表出来，叫签上名字和日期，就算培训合格 故意寻私枉法。原因是《你劳动合同法》第8条、第66条、第67条、以及国务院的有关补充文件就已经明确规定了该单位的行为巳严重违法违规，如果我们所有单位都争先郊仿， ...
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我的工作邮箱，后来有几次试图通过协商解决此事，但都因为赔偿金的问题没有达成一致。在没有办法的情况下我去申请仲裁，单位说这几个月我还是和单位存在劳动 五险一金。 请问这种情况下我还有没有必要继续交病假条。我觉得单位故意让我交病假条，说我们之间的劳动关系没有解除，还说再不接受解除协议以后的补偿金会更少， ...
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订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请问：变更合同和终止合同是一样的吗，用人单位用以上 没犯什么错，如果我不同意，是不是用人单位只要给我一个月工资就能辞退我了，那8月份的工资拿的到吗？我们之间签的是一年的合同啊？我该如何 ...
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通知书，期间我公司一直在与员工试图协商解决，无奈最终由于金额原因未能达成一致，可能下步会走劳动仲裁程序，我们单位也咨询过相关专业人士，在政策各方面我们都是站得住脚的，该员工的要求过于无理取闹，由于仲裁的过程可能长达几个月，这期间我公司能否开具解除劳动和合同证明，并停办五险一金。...
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到河北省廊坊市燕郊镇某私企工作至今，碍于面子，至今朋友既没有与我签订劳动合同，也没有为我们缴纳任何社会保险。多次商讨未果，我应该怎样依据法律维权？ 2、如果我 养老保险还能在原单位继续缴纳吗？我可以自己出全资。 4、我自己认真学习了《劳动法》，劳动仲裁是不是只能为我讨回2倍的工资和应缴纳的社会保险部分 ...
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最近遇到这样的事情：新换了一个单位，上班一周了，昨天上班后公司人事拿来一份劳动合同让我们签，是和第三方劳动服务公司签的，我现在人在北京，以后工作 ，保险按照天津标准缴纳。由于是外资企业在天津没有注册，所以和服务公司签合同，此种说法是否合理，以后发生劳动纠纷是否对我们有不利的地方，请律师给予解答，谢谢。...
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我公司招聘了一名厨师，要求他提供健康证和以前单位的离职证明（他和原单位有劳动纠纷，这个他一直隐瞒，是最近我才知道的）但现在已经3个多月了他还是不能提供这些证明，所以不能和他签订劳动合同。（我们公司这么做对么？）现在可以辞退他吗？希望解答的详细一点，谢谢！...
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你好律师，我有几个问题想想你请教，第一个：劳动法是否规定在没有正规劳动合同的企业要给予劳动者双倍工资。第二个：我前面的单位虽然没有和我签订劳动合同，但是也给我缴纳了社保，也和我们签订的是公司自己制定的劳动协议，这个在协议有正规的法律效应吗？第三个：想这样我是否可以申请双倍工资补偿呢？...
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的用工合同,合同内容注明了试用期两个月及试用月薪和转正月薪,虽然写明一式两份,但公司当时以各种理由只让我们填写了一份,所以我手上没有那份盖有公司公章 事可做）， 公司答应两个月试用期满签定正式劳动合同也无法兑现,包括社保及住房补贴等一系列口头承诺（当然这些补贴公司有明文规定，但成了一纸空贴） 请问现在 ...
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