我是1998年10月5日到该公司工作，合同签到2012年10月14日，因公司改制不再与员工续签劳动合同，2012年10月7日正式通知员工不用来上班，但答应给每位员工两个半月的工资。问：这种情况公司应该给员工怎样补偿。...
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我在单位工作了9年半因为今年11月份退体了，公司要求解除合同，可是前几年没有休班日连同过年，国家给予的待遇从没有想受过，应该怎样补偿...
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我在事业单位工作十五年，其间只签过一两次劳动合同，现如果被辞退他应该怎样补偿我？...
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我在事业单位工作十五年，其间只签过一两次劳动合同，现如果被辞退他应该怎样补偿我？...
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交的是意外险，而且拿了一张已经写好自愿交的纸给我们按手印）。 2012年6月份单位要求补签3月份的合同，日期写的是3月份，其它员工签了，我认为合同的日期不合理拒绝 就这事再找他，有问题去找劳动局的人来说。 我现在不想在单位做了，我应该怎样维权。怎样跟他终结劳动关系拿到补偿金，拿到双倍工资的差额补偿？...
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您好律师！我咨询1下， 我（女工）和单位签订了两次合同，第1次签了3年，第2次签了3年，第2次到今年3月6号到期，我明年年底到5十岁，现在单位 我也没有犯错误，身体健康，还想工作，这是不是强行终止合同？另外我剩下1年多到50岁不能上班了，离岗时间应该给补偿吗？是不是提补偿？怎样补偿？能具体吗？谢谢您！...
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您好律师！我咨询1下， 我（女工）和单位签订了两次合同，第1次签了3年，第2次签了3年，第2次到今年3月6号到期，我明年年底到5十岁，现在单位 犯错误，身体健康，还想工作，这是不是强行终止合同？另外我剩下1年多到50岁不能上班了，退休时间应该给补偿吗？是不是提出双倍补偿？怎样补偿？能具体吗？谢谢您！...
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的经济补偿，当我提出单位7个月未与我订立劳动合同，应该再补偿我7个月的工资，单位领导说，不是不与我们签合同，今年的合同是顺延上一年的合同，但我想即使要顺延合同 的东西，必须要经双方签字认可才能生效，他们这种解释显然是站不住脚的，请问我能要求得到这7个月的经济补偿吗？我该怎样解决呢？请各位老师多多帮忙，...
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经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。他们说我2003年至2007年这5年期间 。因为我和公司从未间断过劳动合同的签定。所以我认为公司在经济补偿金这个问题上应该按《劳动合同法》第四十四条第一款执行。请问我的诉求是否合法。...
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打卡记录，其它领现金。于2016年1月1号加班期间摔伤。起因老人正在打扫楼梯，被所打扫单位的刘老师呼叫数次，老人着急从楼梯最后两节摔下，当场晕厥，左脚扭伤，后单位叫120 ，脚腕，小腿肚都还疼，不能正常走路。问，1，接下来我该怎么办？2，我应该怎样维权？3，我们能获得怎样补偿？4，我们要准备哪些证据？...
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