在同一单位工作12年，单位已非正常营业，在劳动局备案为由，不与员工签订无固定期合同，应该怎么办...
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单位临时工被全体节约，未通知员工，是劳务派遣公司打电话来咨询员工为何全体与他解约员工才知情。请问员工应该怎么办？找什么部门解决。因为我是孕妇，所以本来孕妇在生产后可以得到单位的一笔保险金，请问如果合同被解除是不是这笔保险金也没了？、...
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你好，公司没有签订劳动合同，员工工作1个月后申请离职未得到批准，月底员工自动离职，公司只支付了基本工资，拒绝发放提成工资，员工应该怎么办？...
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你好，公司没有签订劳动合同，员工工作1个月后申请离职未得到批准，月底员工自动离职，公司只支付了基本工资，拒绝发放提成工资，员工应该怎么办？...
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单位领导在我媳妇刚生完小孩还在哺乳期 进行了劝退,说家离得远你要不就不干了把.我媳妇没多想就答应了,后来都办理完了,才知道 不能辞退. 请问现在应该怎么半...
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您好，我想问一下如果中职学生强制被安排加班应该怎么办？合同上写的是十小时上班时间，可现在不仅每天要加班，周六也要去，孩子每天都很累，而且工作量比正式员工多很多，一天的产量不完成还不让下班。我想问这样的情况应该怎么办？？...
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您好，我想问一下如果中职学生强制被安排加班应该怎么办？合同上写的是十小时上班时间，可现在不仅每天要加班，周六也要去，孩子每天都很累，而且工作量比正式员工多很多，一天的产量不完成还不让下班。我想问这样的情况应该怎么办？？...
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因商场闭店，公司在没有提前通知的情况下要求与员工解除劳动合同，又未给出解聘含，员工应该怎么办...
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单位自行解散未提前通知员工，等知道在去单位的时候东西都空了，之前也未签过劳动合同和上社保，作为员工应该怎么办...
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