、第八条及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”（在劳动合同中有交工伤保险的条款，实际未交）。 另外，根据课 第七十二条。 证据：1.非全日制劳动合同；2.该机构人力资源部工作人员邮箱中发来的课酬单6份（邮箱为该机构集团邮箱，可查往来记录）；3.2011年 ...
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？根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和国家及湖北省有关劳动法律、法规、行政章程的规定。新林学校（以下简称甲方）和许建红（以下 和寒、暑假未工作期间，均遵照学校薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险，养老、失业保险，工伤医疗保险等其它各种劳动保险费用，甲方随当月工资一起发放。一切保险 ...
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年纪都超过60岁，按照国家规定超过60岁就不能享受工伤保险待遇。也不能为他买工伤保险。我公司怕万一有事情发生就给他们二人买了1万的医疗，10万的意外 和他们签订一份协议书。说因为他本人年纪大。万一发生什么事故与公司没有关系。请问这样的协议书有法律效力吗？另外公司应该怎么做，保证公司利益也不伤害员工感情...
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，公司只给员工保了养老、生育、工伤，而对于失业和医疗没有交纳，我要求公司对于未缴纳的月份公司补交即可;（ 公司答复医疗保险在2010年6月份以前鹤山当地医保 险06年3月份前没有缴纳部分公司人资部可以去社保局沟通，但结果如何不确定。国家规定不能退还现金代替漏缴社保） 3、 每年体检，公司原合同规定每年 ...
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间乙工工间内工工作工厂负责，乙方在方合作的工厂工作场所以外的安全事故、打架闹事等违反国家法律法规带来的后果及责任均由乙方自己负责。 5、乙方在工厂 节假日不保底。甲方为乙方免费提供食宿。按照企业规定每月号发放上一个月工资。 7、工伤事故:甲方为乙方购买工伤意外保险，需从工资中扣除_80元/月。 8、月 ...
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第五条社会保险这样写（“甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险。保险费个人缴纳部分，由 甲方管理。乙方违反劳动纪律，不按质量完成工作任务，甲方可依据规章制度给予相应的行政处理、经济处罚直至解除劳动合同。）甲方单方制定规章制度只针对我们来实施 ...
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劳动合同里只说，执行国家规定购买养老、医疗保险，甲方支付乙方工资的定额总工资已经包括养老及医疗保险社保等费用，由乙方个人自愿缴纳或支配。2.由公司给员工缴纳意外工伤保险。 里面没有提到五险一金，而且全部工资还包括了2个保险，看我们自己支配。我觉得好像违规了劳动法吧。请律师告诉 ...
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，公司没有签订过劳动合同，除了购买工伤医疗其他保险都没有购买，保底三千，每月26天工作时间，毎天10小时，没有加班费，周末、国家规定假期加班也没有加班费，而且他儿子也在这个公司上班4个月，不满16岁，如今公司拖欠工资快两个月了，想申请劳动仲裁，请问这样的情况可以申请要求些什么？会影响到他儿子吗？...
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其他单位交纳基本社会保险，经协商乙方同意不再要求甲方为乙方交纳社保保险。乙方自行承担非因工伤所引起的医疗费及其他费用。 7、乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以 ，经双方协商同意，可以延长或续签兼职协议。 三、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。 甲方： （盖章） 乙方：（签名） 日期： 日期 ...
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