破产，由一家私企接管，当时变更劳动合同时因身体有病当时没有签订，半年后才签订了无固定期合同，工作一直到现在。现在这家私企又要被别的企业整合，估计又要面临劳动 明显不如从前，但工作绝对可以胜任。若要体检肯定会不合格，整合企业会不会不再签合同，我会不会因此而失业。如果不签，企业要不要给我补偿。我们这是一家 ...
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应聘前台接待，工作半年多没签劳动合同，找了个不存在的理由辞退我！我是否可以起诉单位未签订书面劳动合同的双倍工资？ 问题，没签劳动合同能有双倍工资的补偿吗？...
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工作半年多，未签订劳动合同。如果辞职，公司会有什么补偿除了基本工资，没有任何福利（包括五险一金）。是否可以申请赔偿？如果申请劳动投诉，需要哪些证据？...
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合单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满一年一个月本人工资计算，满年半未满一年者按照一年计算，未满半年者按照半年计算。 依据 合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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我在我们公司工作有一年多了。。从我进公司开始半年后公司才跟我交签合同和交保险。最近我听朋友说了可以叫公司把我半年的保险补交回来。跟半年的未签合同的工资双倍补偿对吗。。现在我还在公司工作没什么证据只有同事证明跟公司手上的入职申请。我能向公司申请补偿吗？公司是半年后才跟我签的合同和交的保险...
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打字计算方法:时间计算 （1分钟30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己审核 （3）具体每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定 你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 注意： 新应聘者要工作半年以上才能工作日结的 3、工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次 ...
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签了合同，现在快过年了，合同期限也要到了，对这样的公司一点都没有工作稳定感……我该怎样维权呢？希望大家帮帮忙~~谢谢 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 承诺的待遇，合同期限到期可能辞退我。（1）我是否可以要求得到一些经济补偿？赔偿？（2）如果可以，应该通过什么途径？我需要提供什么资料证明吗？（ ...
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在今年6月22日离职，刚刚差几天就满半年了，我在劳动法上看到第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，那如果公司没有理由的辞退我，又没有提前三十天通知，我还可以有另外的补偿吗？按照我的情况，应该可以要求补偿 ...
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工作超过半年不满一年没有签订劳动合同和社保，员工可以得到补偿吗...
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公司自用工之日起就应该给员工交纳五险一金。我是否有权让公司补偿我这半年（2017.7-2017.12）的五险一金。现在公司破产，清退员工，公司承诺 给予员工补偿，工作一年补偿一个月工资，因为这半年（2017.8-2017.12）未签订合同和缴纳五险一金，所以不予补偿这六个月的补偿，请问我可以要求补偿吗 ...
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