我工资1100，加班和值班有450，想问一下没有达到最低工资标准，怎么办...
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您好！我是以工厂的 员工。011年2月份进入公司，期间签过一份劳动合同，一式两份，但都被经理拿走了。我们要求拿回自己的 那一份，但经理不管怎样就是不给。就这样不了了之了。但是现在他的 工资没有达到国家的 最低工资标准给我们，现在我们要离职他也不批准我应该怎么办？谢谢...
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是应届生，在校园招聘中与私立学校签订合同，期限为三年。但是来了以后也没有岗位培训，也没有达到工资标准。现在干了一个多月，想辞职。但是合同中说我们主动辞职需要交2万元违约金，请问这合法吗 需要交吗 ？如果辞职需要提前多久说？...
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能转正，8月公司以我没过考核辞退我，并且依公司规定，我的考核期基本薪资由于没过考核要扣30%，请问考核期1200的工资没有达到广州的最低薪资标准是否合法，扣30%是否合理，另外迟到扣的钱有没有上限啊?...
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营业场所办发生的一切损害甲方利益的行为负有连带责任。 第十条 乙方需按时支付促销员工资 □每人每月底薪 元，按销售金额（数量）提成 %（元） □若未完成品牌销售指标 标准及合同约定标准等任一标准的产品（含附件/配件）。 滞销商品：是指甲方从乙方购进的产/商品自购进之日起30天内，销售量没有达到进货量的 ...
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，（根本原因是公司业务不好裁员）但本人没有同意，之后公司要求我签署公司的绩效改善书，说签署后一个月未达到标准，公司就会以绩效不合格辞退你， 解除劳动合同 说给我1.5个月工资作为经济补偿 工资标准：档案工资+部分地区补助、 我没有同意。9月23日 公司没有通过我本人，强行解除了劳动合同。 《解除劳动 ...
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了一次劳务协议，协议到2011年12月。之后就没有签订任何合同。工资一直是800元，低于当地最低工资标准，单位也没有给个人购买保险，请问1.我能不能到劳动局以 与个人签订劳务合同，为了不给缴纳保险。2，我能不能要求公司补偿未达到当地最低工资标准那部分工资。3，我能不能要求单位给我缴纳五险一金，以前未给 ...
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上班大半年，一直未签订合同，最近公司要求交养老和医疗保险，必须签合同和强制性交保险，不交的话正式工转为兼职，没有每天的基本补贴，但是我们的基本工资并未达到当地的最低工资标准，是按小时计算的，请问公司是否合理，我们能怎么办？...
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你好，在一培训机构申请贷款，培训，说是保证就业且工资达到合同标准，但是现在，没有就业，每月还款一千多，请问，如果不还款会有影响吗，怎么来解除合同...
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提成制，即甲方根据乙方从事的实际工作岗位及甲方组织的岗位等级工资测评结果，商定相应的固定工资标准，同时根据企业效益及乙方表现发发奖金。 2、 乙方按甲方 终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件 ...
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