我不同意，公司就说辞退我，我说我是孕妇，公司人事在知道我怀孕后更要强制辞退我，上周五正式通知的邮件都发给我了，内容说我试用期不合格，但是我有公司内部审批我试用期合格的流程审批截图，没有原界面，被公司人事偷偷登录我账号删除了这个流程。但是我说我是孕妇，不同意公司的辞退，且争取了 ...
//www.110.com/ask/question-11304413.html-了解详情
您好！我怀孕期间因为身体原因，请病假约八个月，产假正常休息，产假结束后又因上班地点与生活地点相距较远不能上班，我申请了病假一个月，到2月17日病假 想请问，公司这种做法合理么？公司不接受我病假，说如果我不去上班，将停发我工资！如果我不辞职，恶意旷工，公司会拿我怎么办？如果被辞退，是否可以申请失业金？...
//www.110.com/ask/question-2238375.html-了解详情
知晓怀孕，因为有烟味，告诉分公司暂代理本人已怀孕，知道社保有生育险，3月初要求交社保2次，皆以各种理由回避，未果。3月末，被公司婉辞，“说三、四月梅雨天气多， ，不显肚子，到现在也还是平腹额，当时我不愿意，但是还是口头碍于面子，知道是辞退，说4月就不来了，3月坚持考勤打卡，上完一整个月了。 本人老公 ...
//www.110.com/ask/question-2371810.html-了解详情
我现在怀孕2个月了，由于公司小人多把我黑了，现在我知道公司的文件写到让我休完产假离职，但我的合同是2011年8月底到期，我的预产期是10月份到期，可是公司要求我休完产假后离职，还可能降低工资，我记得劳动法中规定孕妇合同到期是要自动续签的，请问，这种行为犯法吗？如果犯法 ...
//www.110.com/ask/question-366660.html-了解详情
签劳动合同。第二个是怀孕女员工办公地点准备装修房子（刷乳胶漆），刷后肯定甲醛、苯等有害物质超标。于单位商量调至其他岗位（此岗位不在装修房屋内），被单位拒绝。单位建议怀孕女员工调到B地方上班，但是B地方是单休，现上班地点是双休。能不能告用人单位变向辞退怀孕女职工，或者告用人单位降低 ...
//www.110.com/ask/question-12430560.html-了解详情
我于2011年9月23日进公司参加工作，2012年3月份发现自己怀孕了。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将 为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我，我违反了公司的考勤制度已经被开除了。还想说明了一下，公司招聘我的职位 ...
//www.110.com/ask/question-1186491.html-了解详情
才能与老公结婚,2月时被公司无故辞退.(未签订合同的),已申请劳动仲裁.(申请公司支付本人双倍工资及相应的赔偿)可现在又发现怀孕一个多月...按照法律规定, 的补偿,可是没有登记结婚,胎儿现在要打掉,又想多拿点钱,如果打掉了后怎么得到补偿? 现在公司不与本人协商,只能等劳动仲裁,但劳动局的人说这个案子 ...
//www.110.com/ask/question-24794.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务