甲方向乙方提供专业培训费为乙方进行专业培训，并签订劳动合同，约定服务期限。若乙方在合同期内违反服务期限约定，提前离职的，乙方应向甲方支付违约金，即乙方需向甲方返还已提供 签吗？？拒签辞退的话，我可以要求公司双薪赔偿吗？我目前在公司工作未满一年。 这个是在原有的合同上新增的附件，我去年已经签过正式合同。...
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再次办签证出国之时，收到了公司总部的信息，要求我在出国之前，签订新的由公司单方面变更的劳动合同，我仔细看过发现在新的劳动合同上增加了几条不平等条约，让 要求进行工作交接； 而之前的劳动合同在离职问题上： 1．乙方在劳动合同期内，由甲方派往国外工作，出国之日算起，在国外工作不满一年，因乙方原因辞职、擅自 ...
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把我的证件注册到A公司, A公司和我仅签订一份《劳动合同》,《劳动合同》只放在A公司,也不给我, 《劳动合同》内容与我和曾某实际谈的不 发生纠纷和A公司无关。 2016年5月15日,我和曾某按照谈的条件重新签订了《劳动合同》(月薪13000元,每年13个月工资),合同甲方是A公司(法定代表人是董事长, ...
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老师看完我的以下问题： 本人于2014年1月13日与单位签订两年劳动合同，终止日期是2016年1月25。工作岗位是面点师。劳动合同上我的租房地址是作为书面形式有效送达地址。附件为劳动者在签本合同前已经阅读单位发的下列规章制度……实际没有阅读就签了。还有甲方和乙方在合同期满都要 ...
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我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时 年4月30日，只交了三险，另两险一金至今杳无音讯，还有，甲方当时口头答应乙方底薪1500元，但是劳动合同上只写800元，当时乙方要求更改合同，甲方 ...
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在2008年3月24日才与我签订为期5年的劳动合同，现在2011年3月份，我想离开这家公司了。请问我这种情况符合“未签劳动合同满一年，违法解除获两倍赔偿 超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。”，且，这份协议书没有 ...
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律师您好！， 我是一名孕妇，2010年10月25日与公司签订了一份为期3年的劳动合同，担任公司会计一职。在转正后一个多月2011年1月4 半年。公司从3月18日开始找各种理由，要跟我解除劳动合同。公司人事部草拟了一份协议。 即 甲方： 乙方： 就解除劳动关系及补偿事宜，经双方友好协商、自愿达成如下一致 ...
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公司于2021年9月9日与我签订已一定任务为期限的劳动合同，然后约定试用期到2021年12月9日，其中工作地点在劳动合同上面写的是(已合同为准) 社保，合同约定工资发放日期为每月25日，入职之后才知道是第二月的25日( 劳动合同具体是甲方每月25日之前支付乙方工资，但是没表明是支付乙方上月工资)现在我 ...
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在公司工作三年零九个月，之前三年的劳动合同里岗位填的都是核数，签第四年劳动合同的时候公司把所以员工的岗位那栏都填写成“员工”劳动合同补充协议里有这样一段“甲乙双方就本合同签订相应的补充约定，补充约定内容与本合同约定不符时，以补充约定内容为准，补充约定有一条是这样写 ...
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2008年毕业的时候，与用人单位签订的劳动合同，合同期限为5年，现在工作了3年半，由于家庭原因，不能再继续干下去了，想解除劳动合同，公司要求赔偿培训费。 保管。 2：如乙方违约，解除劳动合同关系，乙方应赔偿甲方培训费3000/年，不到整年，按月折扣。 我想问一下，合同上所谓的培训，是什么意思？是由于我 ...
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