去年刚通过教师招考成为幼师 ，现在是属于试用期（见习期）；今年事业单位考上了，但是教育局是不给开调动证明。辞职的话也说不给批，说你只能选择离职，听说离职档案可能有影响，应该怎么办？...
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您好，我想请教您：我去年九月开始在成都一所公办高中当老师，在编。与学校签订了成都市事业单位聘用合同书，有附加条款约定必须服务6年，否则少一年要交违约金一两万，试用期为一年，现在还在试用期内，我现在想辞职，是否必须要缴纳五年的违约金？因为合同上有一条“试用期内可以随时解除合同”，谢谢！...
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1月与某市区教育局签了一所中学，应是9月入职，为事业编制内教师，试用期一年，除了毕业前签订的三方协议，再无签定任何含有服务期限及辞职违约金之类的合同、协议或条款。但是打算2020年考博（预计12月辞职），害怕单位不给档案，如果单位不给档案的话有什么法律解决途径吗...
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中、小学教师招聘，考试通过。 当时公告说明“招聘人员待遇：招聘人员正式聘用后，享受所在事业单位同类人员的工资、福利待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期 工资。一年后，由于政府的原因迟迟未给我们办理编制。 2013年12月我提出辞职，之后和我一起参加工作的编制终于办下来，并给他们补发了这一年 ...
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，不得无故拖欠，特殊情况除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退，试用期的工资不予补发。合同期满后补发 十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人 ...
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