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单位甲方与乙方签订合同。实际乙方从事岗位中有职业病(噪音)。
职业病(噪音)。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方
提供
符合国家规定的
劳动
安全
、
卫生
条件
、必要的
劳动
防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_ 同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的
劳动
合同是不是有违反合同法的行为?公司这种行为有
没有
违反法律?解除合同公司给予赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-13157452.html-
了解详情
单位甲方与乙方签订合同。实际乙方从事岗位中有职业病(噪音)。
(噪音)。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方
提供
符合国家规定的
劳动
安全
、
卫生
条件
、必要的
劳动
防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_ 同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的
劳动
合同是不是有违反合同法的行为?公司这种行为有
没有
违反法律?能申请解除合同吗?解除合同公司给予赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-13157223.html-
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