本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照 若干问题的意见》第38条规定，“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从 ...
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月31日到期，我自2005年11月加入该公司。工作年限满10年、期间签订过3次固定期限劳动合同。现在公司在8月22日约我签定了无固定期限合同， 赔偿金。 1、请问我要怎么办更为有利？ 2、如果同意合同到期终止，经济补偿金按2017年7月31日前12个月工资计算，此期间2017年5-7月这3个月申请了 ...
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年8月进公司上班，2003年9月与公司签订了无固定期限劳动合同，在2012年五月公司根据《劳动合同法》第四十条（三）款之规定与我解除了劳动 月平均工资计算？ 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1994]481号）和劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 ...
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医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非 时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金； 2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准 ...
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主任，新主任以公司改制为由，并说我是属于主动辞职的不属于公司辞退，所以拒绝支付经济补偿金。 因为我去年通过了二级建造师，了解到合同法的一些内容。所以以下是我认为可 以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，像劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 ...
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提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间具体计算金额) 问题有些多，希望各位老师能够 、甲方(A公司)违法解除或者终止本合同，乙方(本人)不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付 ...
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影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约责任 （一）甲、乙 的直接损失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之二的利息来计算。 三、合同的权利义务终止 双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止： ...
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要求关闭并赔偿员工，我想请问下像我朋友爸爸这种情况能补贴到一点吗？经济补偿金计算年限：对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等 支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限 什么意思不太懂？ 如果已签订新合同 ...
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2016年1月入职，劳动合同签订时间也是写2016年1月到2019年1月。2017年7.28日上级通知我说要经济裁员，需要和我终止合同。我工作中无过错也 之前扣除社保后平均拿到手的工资是3500元左右，想请问下我是否可以有经济补偿金和赔偿金？能有多少？我不会计算，上级和我说的是公司可能没有补偿金支付。...
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2005年入职未签劳动合同，从2008年签合同至今都在同一个企业工作，换了三家劳服，只交了五险，现在合同到期不和我签了，我如何维权，1.现在单位从2008年计算补偿金合法吗 2.公积金是不是应该给我补 3公司强行和我终止合同是不是应该给我赔偿金即二倍的经济补偿金？ 我还应如何维权...
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