，于是想辞职，但是这家公司的人说必须提前一个月提出辞职申请，我还是在试用期，国家劳动法明明规定试用期只要提前三天提出辞职申请就行了，他们现在又说公司内部规定必须提前一个月，可是我们都不知道有这个规定，而且听同事说以前的员工写了辞职申请第二天就走了，我现在很 ...
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我在一家家纺公司上班，担任文案策划一职，现在还有两天就要到试用期了，昨天突然口头通知我说我试用不合格，不符合他们的录用要求,叫我自己写辞呈离职。并且说和 及领导都有咨询过，说我为人不是很好，可是事实不是如此，我在办公室人员还是很好的。而且我现在怀孕了，他叫我离职，请问，我这种情况，受不受法律保护的呀？...
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1月15日至2010年7月15日。 试用期并无签订试用期的合同。只是在正式合同上写上以上那些条件而已。 可是从三月份到现在已经过去四个多月了，我们还没有 之间这段时间的薪酬吗？还是只是暑期双倍工资？）除了社保单可以作为证据外，这个学校没有工资条给我们，每次都是去财务室签名现金支付。而且还规定每个入职的 ...
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你好，我问下上了二十几天的班之前合同也签过但还是在试用期，现在感觉不适应而且身体有些不适所以就给口头说了辞职然后下午就走了工资也不打算要了请问这样可以吗？现在公司意思不放人说我没提前说要走正规程序...
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的，每月6号发工资，都会拖延几天才发，而且工资超低，合同上试用期1100~1300，就发1100，第四个月过了试用期了，还是发1100，签合同时还签了一张培训费2000 的合同，根本没参加15天的培训。给我的补培训只是在幼儿园看了一两个小时上课视频。现在放寒假了，如果我要辞职该怎么做？是否要赔培训费？...
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，开了一条新线，做了4天，其中三天都是全员托班。而且不算加班，还是夜班。然后大领班说还是分几个人出去流水线去，我也是其中一个，做了一天流水线发现速度特 也没能跟上速度，就因为没有跟上流水线的速度从而被开除会有应有的赔偿吗？我觉得现在的领班有点刁难我的感觉，动不动就你走嘛，你走。我在流水线上他吹我快点， ...
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，短时间内出业绩本来就很难。而且关键是，我在职期间也没有违反公司什么规定，所以我想问，公司辞退我合理吗？还有就是现在公司辞退我还让我自己主动写离职 就结到今天，公司这样做合法吗？还是应该按劳动法满15天结一个月的工资才对啦？谢谢解答。（简而言之，我的问题就是公司在试用期内辞退员工，工资应该怎么结算？）...
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您好，我在一公司任职，定于本年4.15转正。现在公司要求所有员工转入另一统一管理的公司名下，需要重新签署劳动合同并约定试用期3个月，而且需要本人提交一份原公司的离职申请，虽然承诺新的试用期不会实现，会正常转正，但我还是担心，请问我要怎么做?...
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没给他,长时间我也忘了,到7月25日发6月份工资的时候才发现发了2000,还是试用期的工资,所以我就上去找他了,他说还要问下老板才行,28日跟我说已经 了8月份发7月份的工资2500,6月份的工资那500没了,问了几下都没结果,而且到现在也没有跟我签订劳动合同.所以8月3日我写了辞工单,也批了到17日 ...
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了我一张没写公司名称的录用通知书，还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。 返还我们交上去的钱。到了那里之后又是另外一家人力资源公司在组织员工进厂，而且说的工资等条件又是与之前说的不一样，应聘的长期工变成了临时工，而且 ...
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