的； （4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公 乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构 ...
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劳动纠纷，违法解除劳动合同，关于调岗及旷工合理合法的问题。我入职于A公司的分公司，后签署劳动合同变更协议被安排至B公司的分公司，都在同一城市，且 ，我没去的话是否属于旷工。因A和B两个分公司都在同一城市，距离不远，合同约定我的工作地点也只是在当前城市，A分公司办公室能否作为我合理的工作地点？B分公司让 ...
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履行劳动合同关系的仲裁 您好！我想咨询一下有关劳动合同纠纷的问题。我在一家西青区的外商独资企业供职，签有无固定期劳动合同。 今年2月23日接近下班时，公司突然以我参与罢工、越级投诉和销售业绩未达标为由，单方面口头宣布与我解除劳动合同，并于当日通知保安不允许我再进入公司，两天后，我分别接到公司电子 ...
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日起至___年___月___日止分_一__次付清，特此协议。 .1、 合同解除及责任承担 1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方 一方的任何债务负担; 2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。 3、管辖 ...
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是否要另外支付一个月的代通知金呢？ 以下是通知书的原文： （标题 ）解除劳动合同通知书 甲方： 我们学校 乙方： 本人 （不公开学校名称） 双方于2009年8月31 经济情况原因，经合同双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致的原则，根据《劳动合同法》三十六、四十一条第四款等规定，甲方决定从2011年1 ...
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确认解除劳动合同提前30天邮寄解除通知书，劳动纠纷，劳动仲裁申请提交后，只给发了不予受理的短信，去法院起诉立案开庭答辩了，最后法院会裁定不予受理，还是判确定解除劳动合同...
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劳动纠纷：本人于2015年6月初入职，8月14日公司提出解除劳动合同，并于当天办理离职。期间未签劳动合同，离职当天既签了劳动合同，同时又签了解除劳动合同协议书。同时补签的劳动合同日期写的是2015年六月一日，我不同意，只签了名字，未写日期，同时有录音。请问，这种情况我还能要求经济补偿吗...
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月份经劳动仲裁裁决：押金退我，且不支持出租公司的份钱损失，劳动关系解除。后出租公司便以承包合同纠纷诉我至法院，要求赔偿违约金，经济损失和修车款。目前11号开庭 的处理意见（应交仲裁处理）4，另有其他证据接案时再举。需要专门的合同纠纷的律师予以解答如能代理案件也可。如果一审败诉，拟上诉至二中院，只希望能 ...
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终止劳动合同后双方行为约定的新合同，是签约和履行新合同的行为，不是履行劳动合同中所发生的劳动纠纷，因此，制定解除劳动关系协议书的条款内容应适用合同法。这么 52、53条的内容吗。不违反法律、行政法规的强制性规定，没有限定在劳动法或劳动合同法，不违反法律包括了所有法律，也包括合同法。解释三是在说，签订了 ...
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公司拖欠两个月工资，在离职的时候签解除劳动合同协议里有一项是：甲乙双方不存在任何形式的劳动纠纷，故乙方不得以劳动权益受损害为由提出劳动仲裁或诉讼，暨以此向甲方进行经济赔偿。 不签解除劳动合同，公司不给开离职证明，我现在怎么办？...
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