进了一家有名的做鞋厂，现过了试用期，还在固定期内，辞职公司以合同期没到不批，现能辞职吗？注我只是生产车间的普通员工，我现在合同没到期辞职要城单责任，负责任吗，该怎么办？用特快专递提前30天通知厂方，到时能行吗？工资能结到吗？...
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2015年12月进入公司，工作一个月后想辞职，2016年1月6日给经理提交辞职报告他没收直接说找到人接替就办离职，但是1.20日我就要走，经理一直以没招到人为由不批离职手续怎么办。我看见签的合同上写的固定期是到2018年，试用期是2015年12月至2016年5月。...
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-13号的时候提出辞职，公司到现在找各种理由（如：要看看公司的员工守则和要根据工作的进展而定）拖着不批 。 进公司的时候公司说的试用期的工资是1500元 时候等回复我，总监说“王会计家有事，暂时来不了，我会尽快催的”。但是王会计在2012.9.10以前就没有在公司上班了。 这种情况我应该怎么办？急急急...
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我是一名在厂上班的员工，公司直招的！签的合同！还在试用期，是本月3号来上的班，在本月十号递交的辞职申请！因为时间太长，每天早上七点上班，晚上十点才下班！ 试用期的员工辞职只需提前三到七天就可以了，可是我的辞职申请到现在批的是下月十一号！本人特别想走，可是各个部门互相推脱，不让走，怎么办？我是常州这边的...
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辞职（提前一个月打辞职报告）。 我想问的是 是否扣除这个预约金？ 合同上写的是 使用期内扣除30%的培训预约金 ，试用期过后（合同期内）公司有权扣除100% 不给批。他这样做是不是违反了劳动法？ 还有一个问题 公司的合同上没有写明每天工作几小时（在超市工作）他的这份合同是否合法？ 我应该怎么办 谢谢你 ...
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我08年5月15日进公司.试用期三个月.签的合同是08年8月15日-09年8月15日.第二次是09年12月1日-10年11月30日.7月份因工作 .写了我无能力管理所以辞职.老板不同意我辞职.但到了9月底老板说给我批了.30日办好移交手续.我要求补偿老板不同意.还每月扣50元到年底发.我该怎么办？？？...
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工作，当时合同签了，但是两份公司全部收走了，身份证也被扣押了一个月，现在我干满了一个月，找领导批辞职，领导以试用期3个月没有满为由不给批，我们是每个月 上工资自离，要么干够3个月，而且知道我要离职请假也不批准，现在就很苦恼，不知道该怎么办！（这家公司很黑，第一个月就要扣1000的服装费，而且工资都是发 ...
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