能安要求完成工作。老板就让我们交一份计划书否则自动提出辞职，老板这样做是否合理？同意辞职后因为工作没有人接替，老板有一个月口头协议。那是否我就应该做满一个月，等有人接替工作？或者我就应自己的情况随时离开。但工资还没有结算，还有试用期的工资是否要扣除？...
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我2011年12月份开始在一家公司上班（试用期3个月），到12年2月10号因为个人原因提出辞职，但次月15号（3月15号）公司并没有结算我2月份半个月的工资。我进公司没有签订合同，辞职的时候也只是跟老板打了个招呼，经过他同意的。请问应该怎么办？提出辞职后15号才正式离职...
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招聘时，月薪固定3200，无试用期，单休（周六不算加班），7月8日早正式上班，由于个人原因于8月2日辞职，工资一次性结清，请问怎么算？公司给我结算了2374.2元...
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19日，在李某的诱导下，被迫辞职，辞职是口头上跟李某说的，让其转告给公司老板，当时有两位同事在场。在06月21日前去结算工资时，本人只拿到70元的劳动 手续，当时老板跟我谈待遇时，说第一个星期七天，没底薪，只能按业绩的70%来算工资，第二第三第四个星期按照每天25元的酬劳算给我，第二个星期，我上了6天 ...
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工资”执行。基本工资为1000元，岗位工资为2800元。绩效工资按工作量与工作质量年底核算。合同第十四条规定：甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、养老、 这样做是不是违反了劳动合同中的相关规定。在职期间，我曾三度提出辞职，公司最终同意我2011年12月23日离职。离职时，公司同意补给我入职 ...
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十正式上岗 ，签了一份 试用期为三个月， 期效为两年的劳动合同 ，并已扣除五百块押金。十一月的时候我向店长说， 我十二月十五号发工资的时候要走， 后来 要走了， 公司却说，虽然我提前说过，可是并没有任何人同意， 只能给我预支一部分， 请问我现在合同期未满可以提前辞职吗？可以拿到我这个月十五天的工资吗？...
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，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退 解除本合同。 第二十条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形， ...
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提交辞职信，公司12月2日通知不用上班和15月再结算一半工资；签订的劳动合同内其他约定：试用期内乙方以任何理由辞职，必须提前3天以书面形式申请，3天内未 ，在申请一个月内离职的，不得向甲方索要除基本工资以外的任何补贴和奖金，基本工资减半结算，未获批擅自离职的不予发放任何薪酬。入职接近2个月，公司未帮买 ...
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陈律师，您好！我是初来北京的打工人，因签了不平等合同，在被迫辞职后拿不到工资，现在不知道该怎么办了，请问，您能帮帮我吗？ 我希望能拿到本应该拿 全额从自己的工资里出；因为不签合同就要离职，拿工资就要按1260来结算，所以大家即使很气愤，也要忍着过了三个月的试用期，就都签了合同！同时还被迫在“自愿不入 ...
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谈时签好的工资待遇，也就是入职书。所谈领导已经辞职，我们还在3个月试用期内，公司意思按计件的方式结算工资。和计时差距很大。我目前手里只有公司考勤，门卡及工作服能证明自己在他哪里上班，也有辞职离去当时面谈工资领导时候再次确定当时和我们谈为计时工资的微信截图，其他的什么都没有，和我 ...
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