没签合同，试用期是三个月的，每个月的工资是2000，当初面试时还说如果表现不好，试用期满不会给你转正，要辞退你，我想知道对于这种三个月试用期，还没签 合同，转正还得由老板说了算的，改怎么解决，要是三个月之后，老板辞退我，我该怎么处理。而且，试用期的工资不是应该是转正工资的百分之八十么，我想知道如果我在 ...
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试用期，工资8折，口头约定的工资是按我填写表格的5000发放。试用期工资4000. 一个月超过后，未予转正。并罚款我600.接近两个月时休年假中被辞退，并再扣我工资1000.且计算工资错误，该月17个工作日，我上班时间9个半工作日，工资700。 请问我 ...
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连锁酒店上班，于8月26日于该公司签订了劳动合同，但公司于28日一早借故辞退了我，并口头承诺我上班的工资于下月10日打在银行卡上。签合同时， 不在场，只是人事和我2人签订，也就是说合同时事前盖好公章，我只负责签字。试用期工资没有标注在上面，人事回答要等负责人来填写。合同是外地合同，社保是深圳市农民工 ...
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4月27日收到单位一条短信延长一个月的试用期。5月8日婚嫁结束上班后遭辞退。单位违法不？问题一：试用期工资是否偏低不合理？依据《劳动合同法第十五条》得到补偿 问题二：是否可以得到未签订劳动合同的2倍赔偿？ 问题三：这样就把我辞退是否能够能到经济补偿？ 问题四：可以得到一次性保险补偿么?...
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公司上班不足一个月，被迫辞职，之后公司没有任何补偿只结上班期间工资，没有告诉我试用期没有任何补助。之前签过合同，但是负责人只是让我签没有做任何解释，没有经过什么考核，目前还没有结工资。请问这种做法合理合法吗？试用期被强行辞退什么程序都没有？我上班期间没有做任何与上班无关的事，努力学习，适应 ...
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签订劳动合同 试用期内怀孕辞退试用期内，工作一个月后发现已怀孕。...
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我与公司签订合同，试用期3个月，第二个月有一次考试，但是考之前又没说不合格要辞退，其实我自己知道是公司人员安排部门只有4个人的名额，但当我进去的是时候公司已经有5个人了，他们把我招进去然后又辞退我，拿我考试不及格来辞退，这样应该给经济我补偿吗？...
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没有签订试用期合同，只是双方口头约定3个月试用期和试用期工资，现在公司提出要辞退我，理由是1、公司这部分工作将委托其他公司做；2、我不适合这份工作。我现在能得到哪些补偿？...
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年合同，试用期6个月，还差一个月多满试用期。合同签订约定工资3500，奖金为1200（当然完成指标才有1200），质量奖400，交社保。今天1月18日公司提出让 要求公司把1月份的交齐？目前公司让我辞职，拿不出可以辞退我的理由和证据。 关于试用期内这几个月，奖金1200不是每月都有，质量奖每月是有的。 ...
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资源负责人说4月份没办，我说那你五月份给我交，四月份的钱我自己补也可以，但是他说单位什么时候交不好说，而且你现在试用期没到，你可以不干，随后他给我经理打电话，让我签离职表，这不是变相辞退我吗？就因为我问一句保险为什么不给我交？这事我该怎么处理，要是找 ...
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