我与劳务派遣公司签合同，被派遣到机关事业单位工作，是临时编外人员，但是因为出错被机关单位解除劳动合同，这会对我以后找工作有影响吗...
//www.110.com/ask/question-15111880.html-了解详情
劳务派遣工在公司工作超过十年，而且年龄已经够50岁，公司要解除劳动合同关系，可以要求公司签订无固定期限合同吗，如果公司不想签无固定期限劳动合同，可以要求赔偿几个月的工资...
//www.110.com/ask/question-11545757.html-了解详情
我们部门一共五十余人，因为公司跟我们签订的合同是属于劳务派遣的，但是我们签订时都不知情，合同期两年试用期三个月而且试用期没有写在劳动期限内， 在公告栏通知我们。现在因为单价的问题跟公司闹的很不愉快，所以我想问一下，申请劳动仲裁要求解除合同申请经济补偿金可以吗？劳动局调解时说要我们自己先辞职解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-9292665.html-了解详情
我是劳务派遣工进的公司后来转为公司合同，现在要解除劳动合同赔偿年限按那一年开始算起...
//www.110.com/ask/question-9084721.html-了解详情
我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请问劳动补偿金这部份是要由那个单位补偿给我们。...
//www.110.com/ask/question-8278968.html-了解详情
1，本人是一名劳务派遣员工，已经在该母公司工作8年也签订了无固定期限合同，近期该母公司为逃避国家政策派遣工使用不超过10%及同工同酬等因素 利用旗下一家 责任，请问我不同意签订，这种情况公司如何赔偿？2，如该母公司不与我协商直接单方面解除劳动合同，使我与劳务公司合同仍存在，这种情况我该如何主张赔偿？...
//www.110.com/ask/question-7641699.html-了解详情
两个公司是一个董事长及法人代表又是同一个集体公司的下属公司。3年合同到期后，所在单位让签订了1次劳务派遣合同,后又在我们不知情的情况下延续两年劳务派遣合同 可以算做在同一公司签订的两次无固定期限的劳动合同吗，岗位不变，公司让签订劳务合同是违法的吗，现在要解除劳动关系，可以要求经济补偿吗，可以补偿多少年 ...
//www.110.com/ask/question-7452120.html-了解详情
我之前是跟劳务派遣公司签的合同，到公司上了差不多五年的班，现解除了合同关系，跟公司签订了合同，但是有六个月的试用期，六月底到期，但是我现在因为自己的原因不做了，有什么方法能保证我的利益最大化，比如说怎么能拿到失业金！毕竟上了这么久的班...
//www.110.com/ask/question-7337803.html-了解详情
我在中石化加油站工作了十年今年47了，是劳务派遣工，合同要到今年年底，现在公司要我们签一份协商一致解除劳动然后跟第三方外包公司签劳动合同。我们不签的话是不是非法解除合同。...
//www.110.com/ask/question-6675120.html-了解详情
我在一家企业工作了8年，在这8年里与某家劳务公司签订了派遣合同，去年12月31日。合同到期。到今天为止单位要求更换劳务公司。与原来劳务公司解除合同。请问这样我该怎么处理才能最大化的维持我的利益。...
//www.110.com/ask/question-6526421.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务