你好，本人劳动合同要到期了，用人单位需要提前一个月通知续签或者不续签吗，如果没有通知，到期后不续签用人单位要解除劳动合同这种我能申请劳动仲裁吗。能的到赔偿吗...
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按两个岗位哪个高拿哪个岗位的。并在本人未同意的情况下强行借调，已在公司内部发出通告，并通知本人4月8日到新部门报道，劳动合同有写明本人岗位为服务售后组长，用人单位此种行为是否合法合规，如离职是否可以申请劳动仲裁要求赔偿。...
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按两个岗位哪个高拿哪个岗位的。并在本人未同意的情况下强行借调，已在公司内部发出通告，并通知本人4月8日到新部门报道，劳动合同有写明本人岗位为服务售后组长，用人单位此种行为是否合法合规，如离职是否可以申请劳动仲裁要求赔偿。...
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律师，你好，单位于2o17年10月解除本人劳动合同，因我未提出单位解除劳动合同未通知当地工会，一审二审贩诉，请问玖在我能以单位解除劳动合同未通知当地工会为新证据申请再审吗？...
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劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，提前通知必须要经过单位领导签字确认么？如果领导拒绝签字，并扣除当月工资这样是不是违法的？...
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单位人事直接微信发了一个word电子文档解除了劳动合同，请问没有书面通知，可以去劳动部门申请仲裁吗？ 书面通知要不要有单位的盖章？...
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月6日上班签定了一年合同，2016年3月6日合同到期后单位在没通知在续签，人事部领导口头说在不签单位认可一切待遇照常。2016年5月我被同事无故挑衅打伤和损坏贵重 会义上叫我和打人者先休完所有存休在来上班。2016年7月15日却通知我休完6月之前所有存休在来上班。还当众承诺存休顶上班一切享受跟上班时 ...
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您好，我的合同期是三年，现在有一年5个月，单位通知无理由解除劳动合同。到由于我还有年假未休，我要求结算工资，但是单位强制要求我休年假，这样就可以不用支付3倍工资，也可以少支付代通知金，请问这合法吗？...
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我在单位工作两年～今年合同到期公司通知不签了～不给上保险了～ 我在单位工作两年～今年合同到期公司通知不签了～不给上保险了～但是不辞退～有什么证据才能维护自己的权益～...
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我在单位工作两年～今年合同到期公司通知不签了～不给上保险了～ 我在单位工作两年～今年合同到期公司通知不签了～不给上保险了～但是不辞退～有什么证据才能维护自己的权益～...
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