在单位上班九年了，之前的合同是和单位每年一签，近期通知让换其他公司签合同，还在原单位上班，请问之前上的保险还有工龄还做数吗？还有如果后续进行劳动仲裁，换公司签合同之前几年的工作时间还能不能让赔偿？...
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用人单位私自伪造员工的劳动合同，那么员工在得知用人单位伪造劳动合同后提出离职是按照提前三十天通知用人单位，还是提前一周通知...
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我在单位工作36年]，没有解除劳动合同，单位让我等通知上班，两年了，只给我交个社保，我问过好几次，他们只说是没法安排，也不给我发一分钱，其实他们有好几个 我认识的几个人都在上班，有的比我年龄还大，我认为这是变相的解除劳动合同，他们可以少只付很多解除劳动合同的赔偿，我就想问问我能否问单位要赔偿，怎么要？...
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用人单位未提前30天书面通知解除劳动合同，也未支付一个月的工资作为代通知金。签订的解除劳动合同协议有效吗？能撤销吗？...
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月公司找代缴公司给我交了社保。2022年2月4日公司在没有事先通知我的情况下，口头通知我明天不用来上班了，并让我签离职书和交接单（交接单 证明只用于办理失业金，与这家代缴公司无劳动合同之类的话”。 像我这种情况属于与工作单位没有签订劳动合同吗？而且我还是被无故辞退的。 我可以申请劳动仲裁要求赔偿无劳动 ...
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，母亲在不知情的情况继续工作20多天，单位没有通知她更换新的劳务公司，签合同的劳务公司也没有通知她合作到期，现在去找签合同的劳务公司推脱责任，说合同只签了2个月，并且他们交接全委托单位通知了，可是单位说没有，那我母亲这20多天的工资应该谁负责...
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于1990年12月参加工作，至2019年12月单位通知解除劳动合同关系，2020年1月8日签字。 在单位发给的《终止劳动合同协议》和《厂办大集体 终止）劳动合同备案登记表》中劳动合同的终止时间为2012年12月31日。单位的理由是“买断工龄只允许到2012年”。 我觉得劳动合同终止时间应该从1990年 ...
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，且这个通知是核对2019年12月份绩效时才发给我们。第二天，单位又通知，12月份激励奖金将分为三个月发放。我想申请劳动仲裁，可是发现派遣协议中，这家被派遣单位的营业执照在天眼查查不到。现在我该怎么办？能劳动仲裁，被申请人这派遣公司吗...
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职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，用人单位要求职工缴纳培训费等费用，不交钱用人单位不给档案，用人单位这么做合法吗？...
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劳动合同没签，干了2个月没提前七天通知用人单位，2个月一满就跟用人单位提辞职。用人单位已将第一个月的工资发给我，第二个月说不发我该怎么维护自己的利益...
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