我是一名劳务派遣工人，在公司做了6年，因为领导骂人，我打了他。现在厂里跟我解除合同，请问对我有什么补偿吗。...
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劳务派遣到用工单位，现用工单位单方面解除劳动合同，赔偿金怎么算...
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请问：劳务派遣如被用人单位因两个月未达到工作量解除劳动合同有赔偿金吗？...
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我的工作是特种作业行业，在工作中导致公司设备损坏，由于我进公司时签的是劳务派遣合同，现在公司把让劳务公司来处理，劳务公司要直接与我解除合同，而且没有任何补偿。现在劳务公司天天催我签字，请问这个字我能签吗？我这种情况能得到补偿吗？...
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公司在未提前一个月通知的情况下向我解除劳务合同，现在我能拿到公司对我佣工一年零三个月的经济赔偿也就是一个半月的工资。和对没有提前通知的一个 工资的平均数（包括加班吗？）还是基本工资。 （2） 对没有提前通知的一个月的工资的结算是按基本工资结算还是按平时带有奖金之类的福利工资结算。 我签的是劳务派遣合同...
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在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？如果要申请劳动仲裁，我需要提供哪些证据？...
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在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？...
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你好，我在单位是劳务派遣工，工作7年，2016年1月1日合同到期后6月分续的签，但是合同里写的签订日期是2016年1月1日，7月份单位单方面解除劳动合同，我可以要求赔偿6个月的双倍工资加补偿款吗。单位有多人可以证明是6月份签的合同，合同里法人代表处被涂抹更改（单位换领到劳服写错了）...
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我想咨询一下，我在久尹公司工作，但属于外派工，现在公司提前15天和员工解除合同，赔偿N+1，我们认为不合理，提起诉求要求2N,劳动部门也已经介入，但公司领导 假至14号止，我们想厂里给个解释，谁知他又贴出公告说已经和劳务派遣公司解除合同，23号之前不签字，1分钱也拿不到，我们申请仲裁，请问和正式工赔偿 ...
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07年进厂劳务派遣，2年一签合同13年合同到期，14.15没签合同，现在公司要协议解除合同去掉加班费的平均工资9加1我还能要求什么补偿...
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