我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到不长吗？...
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你好，我在单位工作7年，现单位调整，要解除劳动合同，因为未提前通知，说多赔偿一个月工资，作为代通过金，我想问单位这样作是否违法？...
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我上个月中旬被单位通知要解除劳动合同，单位让我休假中，现在我发现自己怀孕了。请问单位还能解除劳动合同吗？...
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我上班时没签合同现在单位没有通知情况下突然通知跟一个劳务工资签合同不然就解雇...
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您好！请问一下：现在我在一个单位上班了4年，现在接单位通知进行裁人（解除劳动合同），请问单位是否违法了劳动法。现在这中情况该怎么办；急急...
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您好！请问一下：现在我在一个单位上班了4年，现在接单位通知进行裁人（解除劳动合同），请问单位是否违法了劳动法。现在这中情况该怎么办；急急...
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。）有更快的方式吗？ 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者 ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条中的 ...
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解除劳动合同，自去年11月签署解除劳动合同后，单位一直未通知领取失业金，相关人员说现在不能办了。后来才知道是单位未能及时将材料交到事业局办理失业登记导致 手续。后来在今年4月份得知其他被开除的人员有的也领取了失业金，后经询问得知单位相关人员办迟了，未能正常领取失业金，请问一下申请仲裁了，后天开庭，若要 ...
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合同不续签，用人单位是不是应提前1个月通知，如果不通知是不是赔偿1个月的工资，...
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用人单位违法提前解除劳动合同需要提前30天通知劳动者或者支付一个月的代通知金么...
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