在公司工作八年时间，前五年是劳务派遣制合同，后三年是和公司直接签的合同，现在三年到期，公司单方面解除合同，补偿是按三年还是八年？...
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我在公司干了四年，最近换劳务派遣了续签合同有一个月了，可是怀孕了，公司不给我调岗位 我在公司干了四年，最近续签合同有一个月了，可是怀孕了，公司不给我调岗位，请问这算是试用期吗，公司还让我签订出了事不负任何责任保证书，我不签，公司能解除合同吗...
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03年进入一外企工作，试用期后一直为第三方劳务派遣行式签署2年定期合同在同一单位工作至今。现因用工单位更名改质，由原代表处改为贸易公司。要求我们延续工龄直接与用工单位签署双方合同，如不同意将解除合同。但是公司只愿从08年新劳动法颁布实施后给予经济补偿，这样合理吗？还有补偿金个税怎么计算？谢谢...
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我是个大四在校生，在建行实习跟劳务派遣服务中心签了合同，交了33块钱，给我上了三险，其中应该包括养老保险，签了五个月合同，我养老保险开户了可以取消吗？因为距离我下次找工作交保险还不一定啥时候呢，不取消的话中断的部分得自己交吧，还有我需要跟单位解除劳动合同吗？...
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您好，我是一名劳务派遣女员工，公司签订合同后，没有给我入任何保险，在我生孩子也没有给我产假工资，现在合同没有到期，公司要和我解除劳动合同，而且我还在哺乳期。我也是唐山的...
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我被公司招聘，但是单位要我和劳务派遣公司签合同，起初一年一签，后来两年一签，我在此单位工作八年了，合同没到期，单位以整改为由，要我们解除劳动合同，并把我们直接派给别的单位了，工资福利都有减少，问单位这样做合法吗？我该怎么样维护自己的权利？谢谢!...
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我在a公司上班 但是与1家职业介绍中心签订的合同，属于劳务派遣，但是招聘等其它事项都是归公司负责的，现在合同期限未到，公司要解除合同咋办...
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因工作跨城市调转，公司的流程是与原工作地解除劳动合同，与新工作地签劳务派遣合同，这影响了社保的待遇。我不想签劳务派遣合同应该怎么办？...
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合同是和劳务派遣签的，现在是平时加班不给我加班费，按排调休了。这算不算是未足额支付工资。能不能被迫解除劳动合同主张经济补偿金？...
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与劳务派遣公司签订合同，公司把档案统一放到人才市场，现在考上了事业编，需要调档案，人才市场以未解除合同为由不给调档，请问人才市场这种做法是否合理...
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