一家公司上班，没签订劳动合同，这家公司之前还比较准时的发工资，到后面好几个月不发工资，还把我们都开除了，开除之后不发工资，我们就很老板打官司，最后我们打 要解冻那家公司的那个对公账户，想问问各位专业的律师，这个账户我们能解冻吗？解冻之后剩下的钱万一他不兑现承诺，法院还能再封这个对公账户吗？还有万一解冻 ...
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对方就和我们终止合作，但是对方没有任何书面表示，直接冲到我们公司把所有要发货的商品搬走，还扬言要告我们，因为对方是做淘宝的，延迟发货客户反应不好，所以 对方公司里的员工签了合同，一共是两份合同，里面除了赔偿金金额不同，其他都一样。意思就是员工瞒着他老板也在和我们做生意，该员工同时负责处理他们公司的业务 ...
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新的劳动合同，这两家公司是同一个老板开的（但是法人名字不同），办公地点在一起。但是前几天老板突然把B公司给注销掉了，还对我们说我们跟B公司签的劳动合同 其中一份是有效的呢？补充：在与B公司签订新的劳动合同之后，工资仍由A公司公司账户发放（除了最近一个月的由B公司私人账户发放），社保由A公司转为了B公司 ...
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而已。但我现在真的很生气。我想问的是，试用期，连合同都没和我签。这个能不能仲裁？几乎除了工资什么都没有，保密协议还有试用期合同。都没有。3个半月开的你。这个怎么办？ 重要的是：我朋友说，一般小公司是不会赔偿的。我们这个公司是私人的，注册资金也就几万。要是真的是这样， ...
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了然后开除我的情况下，有没有赔偿之类的？其他签3年的合同有什么赔偿？ （公司合同中明确规定实行8小时制，底薪1000+绩效工资，法定节假日休息，双休制度，每月15号 中无故克扣55元未发放）就是在这种情况下，我们在3月21日，干满8小时，但是业务未完的情况下正常下班，公司22号就把我们8人集体开除了~...
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确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监签字，我们公司的老板是外地的一般一两个月才过来一次，总监也在我请假之前被公司给 合了一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我，我违反了公司的考勤制度已经被开除了。还想说明了一下，公司招聘我的职位当时是仓库主管，后来8月13号调整后 ...
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亲弟弟）开了一张辞职单给我。叫我到总公司去结账。他们就这样把我开除了。我到了总公司去如实反映情况，总公司的人官官相护。同意融锦苑经理和队长的 开除，你违反了规章制度就得开除。”我讲:“你们定的规章制度我们怎么不知道，难道你们讲的话就是规章制度吗？”经过一番争执后公司领导给我两条路走：一、签字结账走人。 ...
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写明原因和赔偿金多少，并且按照结束合同前12个月平均工资，结果过一会老板找我说不开除我，我把我们聊天的内容和行政开除我的内容都录下来了，现在公司不愿意出辞退 愿意开除我，之前公司拿我不配合工作为理由，我问要证据他就说不开除了，我该怎么办？感觉公司会变相开除我如降职降薪，或拿其他为难我让我自动离职，我该 ...
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写明原因和赔偿金多少，并且按照结束合同前12个月平均工资，结果过一会老板找我说不开除我，我把我们聊天的内容和行政开除我的内容都录下来了，现在公司不愿意出辞退 愿意开除我，之前公司拿我不配合工作为理由，我问要证据他就说不开除了，我该怎么办？感觉公司会变相开除我如降职降薪，或拿其他为难我让我自动离职，我该 ...
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今年在一家小公司上了一个半月的班！老板没有和我签过合同也没有帮我买保险！我们没有违反公司规定！昨天老板说现在没有事做把我和其他三个同事开除了！我们能得到什么样补偿！...
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