上班大半年，一直未签订合同，最近公司要求交养老和医疗保险，必须签合同和强制性交保险，不交的话正式工转为兼职，没有每天的基本补贴，但是我们的基本工资并未达到当地的最低工资标准，是按小时计算的，请问公司是否合理，我们能怎么办？...
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律师你好！我是2010年3月到现在的公司工作至今，没有签订劳动合同，第一年我个人交的社保和医疗，第二年社保和医疗我凭银行打印的收费流水单到单位报销和 月吧）以后就不用银行的收费单了直到现在。第一像这种情况算不算是单位为我交的保险？第二跟单位为了工资待遇闹了些矛盾如果我辞职，可以就这个情况起诉单位吗？第 ...
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，11月16签合同，合同日期从9号上班第一天开始，24号辞职，公司没有批准，给我算自离，底薪加提成一共960元，现在公司让我再补48元，说我的工资全部扣五险一金还差这 扣200，我还欠公司48，这样合理吗，那我的五险一金去哪里领，就拿医疗保险说，我交46公司交200，现在我全交，我卡里现在有246吗。...
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，11月16签合同，合同日期从9号上班第一天开始，24号辞职，公司没有批准，给我算自离，底薪加提成一共960元，现在公司让我再补48元，说我的工资全部扣五险一金还差这 扣200，我还欠公司48，这样合理吗，那我的五险一金去哪里领，就拿医疗保险说，我交46公司交200，现在我全交，我卡里现在有246吗。...
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行业，工作工作到15年3月底，因个人原因离职，期间没有签订劳动合同和转正的合同，公司也没有交养老保险及医疗保险等，没有参加公司的任何培训，5月中旬，任职到一家新的早教中心，担任销售的职务，现收到前任公司同事的电话，告知老板要起诉我，利用我签订的保密协议，想咨询律师，原公司没有付过 ...
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工作一年，单位始终拖着没给上保险，自己怕没有医疗保险，以后生病负担重，所以一直在以个人名义缴纳者社保，按最低基数一月500左右交的，现在辞职了，想要回我应得 按照企业上保险最低基数560多补，还是按照我自己找的500全报呀，要是最后走仲裁结果会怎样，我只是想把公司应该给我交的那部分钱要回来，是否可行？...
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，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定 年终奖（公司花红）。公司交的有每个月的住房公积金和商业医疗补充保险。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分？ 3、公司没有提前30天通知，请问要给一个 ...
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，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定 年终奖（公司花红）。公司交的有每个月的住房公积金和商业医疗补充保险。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分？ 3、公司没有提前30天通知，请问要给一个 ...
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。公司今天2013.03.07通知我：不和我续签合同了。 1、公司如何赔偿？（因为工作满三年，应该赔偿3个月工资，因为没有提前一个月通知我应该再赔偿1个月工资。是不是？ 金如何计算？大约能领到多少？是不是一生只能领取一次失业金？ 3、我如果暂时找不到工作，我缴的养老保险和医疗保险怎么办？会不会白交了？...
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，下午5点半在送快递的途中，翻车了，他受伤住院。（断了两课肋骨,肺挫伤），他的三轮车没有缴纳任何保险，他的三轮车撞到别人的车，这个由他自己负责修理。公司在他住院过程中，交了2000元住院费。问，他的住院的医疗费用能不能找快递公司负责。...
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