未签劳动合同，我提前一个月辞职到期后，公司没有结清工资，要等到下个月底...
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您好，我们单位合同到期未再续签，现在我想离职，但单位要求提前一个月递交辞职信，我已经交了，但未再继续上班，并已经在另一家单位上班，。请问我这属于违法吗？？会有哪些责任？？目前还没拿到单位的终止劳动合同。谢谢！！请问我会有什么责任？谢谢！！...
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律师您好，想问下员工达到法定退休年龄，但劳动合同还未到期，社保也未交满15年，那单位可以直接终止合同吗？需要提前一个月或支付经济补偿金吗？...
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职工与企业签订的劳动合同到期时 1，职工提出不再续约，另以书面通知了企业，此时企业是否不应该牵涉补偿事宜？ 2. 职工未提出不再续约，企业不想和职工再续签了，此时企业是否应该按劳动年限赔偿相应的赔偿金?(劳动年限2年，则赔偿2个月工资？）或是提前30天通知该员工到期不再续约，不用补偿了？...
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母亲在一家工厂上班，劳动合同到期是2017年2月28日，因身体原因提前3个月提出口头辞职，要不要付合同违约金？（先前工厂5个月未发工资）...
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劳动合同里有一条：劳动者在劳动合同到期前提出辞职要赔偿公司1万元，期限1年，这个条款是否合法？ 并且劳动单位与劳动者签订合同未给到劳动者一份合同，合法吗？提前一个月递交辞职信可否拿到全额工资离职？...
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与公司签订的3年劳动合同，未到期要辞职，已经提前一个月和领导口头说了，领导也同意了，当时没有提交书面的辞职报告，公司已合同不到期违约为由扣一个月工资且要求补交公司本应承担的上年度已负担的那部分养老保险，要不不办理保险转出手续，我们应该怎么办？...
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劳动合同到期后公司未续签，还需要提前一个月说明辞职么？快走前被逼签订竞业限制协议，协议为格式合同，什么是格式合同啊，这样的合同生效么？...
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劳动合同到期后，公司没有续签。我离职需要提前个月吗？离职时，拖欠未发的工资怎样结算...
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我与2012年8月6日与公司签订了一年期的合同，2013年8月6日合同到期后与公司续签了一年期的合同。合同到期日期为2014年8月6日。2012年8月6日合同到期后至今公司没有与我续签，也没有提前告知我是否会续签。目前我仍然在公司工作。我想问下就我这种状况能要求 ...
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