工厂没有和我签订书面的劳动合同，但有购买社保。我在社保局查询到有一年的合同记录，在2007年11月30日终止了。至今没有续签了。这种状况我可以获得经济补偿吗？合同是到期，没有终止.可以通过怎样的程序？如果过可以获得补偿，标准是什么？...
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請問.合同到期.公司未續簽,過期時間已滿一年,仍在上班.如果此期間發生經濟糾紛,是否可以要求公司經濟賠償,如支付兩倍工資? 另,我 驳回仲裁申请呢？ 2.超过一年应该补订无固定期限合同吧，但还未补订时已发生劳动纠纷。按什么标准经济补偿呢？ 3.合同继续不签对员工有利吗？...
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，余下的工资到年底一起支付，2010年12月我与公司签订的劳动合同到期，公司也没有通知我续签合同，我正常上班，2011年4月份，我提出辞职，可公司拒 明文规定，我们也不敢要求），如此情况请问我是否可以要求公司支付未续签合同违约责任的2倍补偿（1-4月份），我的工资是否可以要求公司按5000元每月补偿？ ...
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乙方仍不能胜任工作的，甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方 义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 ...
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和风险抵押承包经营责任制6年的双重劳动合同。 （二）、原审判决称：“合同到期后被告（再审申请人）末按合同约定给清结原告（再审被申请人 经营合同书； 14.营业执照； 15.1998年烟草专卖局发放的烟草专卖零售许可证； 16.拆迁补偿协议； 行政再审申请书 再审申请人（一审原告，二审上诉人）侯天增，男 ...
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年3月4日至2012年3月3日，现已到期，现从新续签新合同，但必须签订一份《绩效协议》跟一份《劳动合同补充协议》，其中包含不平等条款。我如果不 ，请问我的劳动报酬是否被减薪了？如果不与公司续签，能否得到补偿？ 另外还有一份《劳动合同补充协议》要签，其内容大致是： 1.甲方已经支付乙方全部劳动合同报酬及 ...
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年的劳动合同已终止，去年与公司续约到2012年，由于与公司的劳动合同未到期，我想辞职主动辞职，理由为个人创业的原因，现在主动提出辞职. 问题： 1，如公司批准 ，我还能得到 劳动法第四章第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 ...
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在合同未到期单方面改签与派遣员工劳动合同应当如何补偿？ 我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们终止与原来 怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗？由 用工单位补？还是第一家派遣公司来补偿？补偿标准是什么？...
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你好，单位这样做是不是违反了劳动合同法第87条。能 否要求2倍经济补偿标准的赔偿金。 单位在8名员工两次固定期限合同到期后，不续签，并终止了8个人 十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。” 单位单方面终止合同，这样做是不是违反了劳动合同法第87条？ 第八十七条 用人单位违反本法规定 ...
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各执一份。 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1 依法应当向乙方支付经济补偿的，在办清工作交接六个月后支付工资。 第二十一条 甲乙双方约定的其他事项： 乙方加班不得超过劳动法规定的标准，超过时间部份请 ...
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