但是没有提前通知我，更是没有什么书面证明就叫我下周直接来办理手续、再之前这一年里我已矿工两天，不能超过3天，不然就是自动离职。是否应当支付经济补偿呢...
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各位律师好。我在一家饭店工作，没签劳动合同，上个近两个月的班，我想辞职，但是饭店说要等找到人才能走，2我等不及就走了，还跟饭店引起了纠纷，直接走人了，算自动离职，能拿到工资么？？上班还有押金...
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怀孕4个月，公司要求在每天8小时外加班要是不加班还没有满勤奖，不加班还得请假，周六周日也不让请假，还规定请假一个礼拜以上不给投保险，请假一个月以上算自动离职，我该怎么办，请帮帮我吧！...
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我跟公司签了2年的合同，可在一次例会中，老板大发雷霆，说不想干了，就滚回去。我一气之下，就离开了。没有跟公司申请辞职，刚我看了《劳动法》，里面第四章，第三十八条有写到，如果公司拖欠工资，或是没按时交综合保险，员工可以解除合同。刚好我老板符合了以上两点，那是不是说，我 ...
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柳州国美电器夏普彩电的一名促销员，合同到2017年7月31日止，现在公司想要提前终止合同，要我自动离职，说可以不用上班给两个月的底薪，我不同意，要求按劳动法赔偿，公司就威胁说：不自动离职就去外地学习培训一个月（意思是什么事都不用作，就是天天在公司静坐），请问公司这样 ...
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你好，我是柳州国美电器夏普彩电的一名促销员，合同到2017年7月31日止，现在公司想要提前终止合同，要我自动离职，说可以不用上班给两个月的底薪，我不同意，要求按劳动法赔偿，公司就威胁说：不自动离职就去外地学习培训一个月（意思是什么事都不用作，就是天天在公司静坐），请问公司这样做有违反劳动法吗？谢谢...
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本人2012年与南京一家公司签订劳动合同，在安徽区域工作，2018年自动续签转长期合同，今年7月公司通知我们说社保要转深圳，8月公司要求我们签一份 ，甲方执贰份、乙方执壹份，具有同等法律效力。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利 ...
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与公司签订的是1年劳动合同，现在刚过1個多月，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急，可否早点解约？ 公司规定旷工三天就视为自动离职，是不是3天不去上班就视为自动离职，那麼公司应不应该发给工资？ 自动离职是否有工資。...
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已经四年多了想，企业也没有按劳动法给过加班费，最近想提前离职解除劳动合同，想要求企业给予加班费和经济补偿，跑了附近的劳动服务保障中心仲裁科工作人员对我解释说我自动解除劳动合同没有经济补偿，对于追加加班费很困难，要自己提供考勤记录，员工可定没有考勤记录作为证据。可能 ...
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上，我能得到五个月按工龄算的赔偿对吧，现在他们希望我提前自动离职，我该得到多少赔偿 请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？...
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