各位律师好，我和单位的劳动纠纷，我像仲裁委诉我公司支付我未签合同双倍工资差额等事项，已胜诉。我在今年5月4号签收了裁决书，之后几日公司也签收了裁决书。现在我们双方都没有向法院提出上诉，公司也没有履行裁决书上的事项，现我想向法院申请强制执行。但我听说由于该案件没有 ...
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内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_____3____年内，不得组建、参与或就业于与甲方经营方式同性质的公司或有竞争关系的公司和单位。 5．不得允许 可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有 ...
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内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_____3____年内，不得组建、参与或就业于与甲方经营方式同性质的公司或有竞争关系的公司和单位。 5．不得允许 可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有 ...
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试用期间的报酬由就业单位和乙方自行协商。 4. 甲方将根据学员个人意向、综合素质、地理位置等为学员推荐就业，但本项不得解释为学员有权不服从安排： 乙方的陈述与保证 1. 乙方办理入学程序，须提供真实有效信息，否则，因此产生的纠纷将由乙方承担责任，甲方追究乙方违约责任。 2. 乙方在培训期间，需服从甲方 ...
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的员工，在工厂工作24年，签有无固 定期合同。我们企业今年实施主业转型，工厂公布了 方案，实施停产转型职工安置方案，说是依照劳动合 同法第41条的第三小 他说我们单位是不违法的，我认为是不合情理。 现在存不存在12月31日单位同我进行强制解除合同 ，司法局的法律服务大厅的律师说是可以的。但我认 为这是 ...
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各位尊敬的律师，您好，向您咨询点事，事情是这样的：我是某国有单位负责人，国家有一重点工程项目，中央财政专项投资对该重点工程进行管护，该《工程管理办法 是劳务合同，没有上养老保险的义务，他们找律师说我们签的合同是劳务合同，但实际工作已产生劳动关系，应属于劳动合同。由于该工程的特殊性，对管护人员进行了管护 ...
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律师： 您好！ 1：我是06年11月进入单位的，07年12月1日才跟我签订劳动合同及交纳社保（2007年12月1日-2010年11月30日），事实 年终奖，（合同期间工资发放形式是存折、银行卡）单位的做法已严重侵害了我的权益。 4：我们上班既不打卡也不签到，是有专人做考勤表的。所以我无法得到我事实工作 ...
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就是因没休息才辞职的，如果现在单位真有单休，我也不会辞职，我了解到，如果工作关系不解除，我就不能签订下一个公司的劳动合同，如果劳动仲裁，我 ，怎么办？ 网上查过，违约金要符合两点 1.公司出资让我接受专业技能培训，而公司只有给我们一天半时间看了安全生产知识方面的视频，并没有专业技能培训。 2.我对公司 ...
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遇到一个问题，就是企业方维修部门，现在把我返给了甲方，又另外安排我到原单位的另外一个部门做另外的工种，喊我打扫工厂卫生，他们想开除我，但是要知道要 要降低现在的工资 公司现在拿我作为不胜任此工作和违反相关记录（例如，考勤表有很多打旷工和迟到，部门主管经理那天喊我们部门的其他员工签字，就是签还愿不愿意和 ...
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我和我同事原来受法院叛过缓刑，到单位后，单位组织及领导共同研究：签订了一份职工外出劳务合同书（个人缴纳5000元左右为养老保险、住房公积金、医保等） 入职时签订的是无固定期限劳动合同。但外出劳务不到一年，单位就把我们辞退了。现在找个工作不容易，我们还是想回到原单位工作，不知合同的效力有多大？如何保护好 ...
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