我是91年企业实行劳动合同制前通过劳动局从重庆调到无锡。95年与企业订立长期合同。04年企业转制，至今没重订立劳动合同。现在老板要终止我们的劳动合同，经济补偿按本单位工作的年限计算，除组织调动的其他调动都不算经济补偿工龄。请问这样做有法律根据吗。我这样的应该怎样计算。法律依据那里可以查找。...
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时做了1年零8个月。劳动合同的版本是2008QG版DY，公司没有给予任何的补偿只是说当时签署了一份公司的文件，内容是如果2个月业绩未达到公司的要求予以解除劳动合同未提及补偿的问题，公司这样说对吗？我应得到补偿吗？公司应怎样补偿我？签署的文件算什么？我应该怎样跟公司去沟通这件事？...
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我因合同到期单位不在续签，我想申请劳动仲裁要求补偿，单位又给我发返岗通知但我不想再回去，我应该怎样书面回答...
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我是外地农民工，在北京工作六年，交了五险，现合同到期单位终止了我的合同，我已交了六年失业险是否应该得到失业补偿，急 谢谢。如果有我工作六年应该给我多少，是怎样计算，还有经济补偿金怎样计算，谢谢。...
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我在一家公司工作了5年，没签定劳动合同、单位找各种借口不涨工资。但公司每年收入都在增长、而且利润很大的情况下、加之工作量增加的情况下，这样的行为是否合理、合法？是否可以凭公司违反劳动法而辞职，如果要求辞职，单位应该给我怎样的补偿？单位不签订书面劳动合同，我应该得到二倍多少个月的工资？...
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手续。公司也是默认同意他继续休假。但现公司打算和他解除劳动关系，我们按照劳动法应该怎样操作？他并没有进行相关的医疗机构的鉴定，只有医院的假条。是否还需要进行 工资计算？是否还需要支付他医疗补助费用呢？我看违反和解除劳动合同的经济补偿办法中说用人单位依据本法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的 ...
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我工作的公司现在已对外已宣布2017年12月31日正式停产拆除，实际上是卖给第三方建房地产。 我在该厂已工作14年，离法定退休还有5年,但社保只买了11年,若要解除用人单位是否应当依照四十七条支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金?没买到15年的社保是否应该由公司买够15年?...
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我和单位以前是签的劳动合同，我是带车司机。2014年在合同没到期的时候，单位以要上市为由找我们协商要把劳动合同改为合作协议。承诺别的待遇和以前一样，只是 。但是去年新来一个领导，在合作协议没到期的时候强行把我们解聘，而且没有任何补偿。还没有事前通知。请问您他们是否要承担责任。我们应该怎样维权。谢谢您！...
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我和单位以前是签的劳动合同，我是带车司机。2014年在合同没到期的时候，单位以要上市为由找我们协商要把劳动合同改为合作协议。承诺别的待遇和以前一样，只是 。但是去年新来一个领导，在合作协议没到期的时候强行把我们解聘，而且没有任何补偿。还没有事前通知。请问您他们是否要承担责任。我们应该怎样维权。谢谢您！...
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请问律师用人单位八年未与劳动者签合同，期间从未有帮大家买社保医保及其它任何社会福利，现换个单位接管从现在开始签一年合同，想问按劳动法规定应该有的补偿标准，怎样去维权？谢谢。...
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