1月12日因高烧和先兆流产休息了一个多月。在2月21日恢复上班。现在已在单位工作半年。公司从3月18日开始找各种理由，要跟我解除劳动合同。公司人事部草拟了一份协议。 即 甲方： 乙方： 就解除劳动关系及补偿事宜，经双方友好协商、自愿达成如下一致： 一、 甲方一次性补偿乙方共 ...
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② 员工患病或非因工负伤，在法定医疗期内； ③ 女员工在有关法律所规定的孕期、产期或哺乳期内时； ④ 在本公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 以上内容是否协商一致后可以解除劳动合同，如果可以，补偿金额怎么计算？ ③ 劳动合同订立时所依据的客观 ...
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公司于某日对我下达解除劳动合同通知书，内容包含双方协商一致解决。我已办理了工作交接、财务借款核算和库房清算，到人力资源处办理相关清算时，答复不在通知书上签字不予办理。由于双方并未协商，我不能在该通知书上签字，于是公司一直拖着不给办理。请问怎么办，有什么法律依据吗？这样拖着员工是否涉及刑法？...
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律师您好： 单位与我协商解除劳动合同的时候，我们同时签了一补充协议，内容大致如下： 考虑到乙方（我）离职后仍将配合甲方进行公司注销和订立拆迁协议等相关工作，经甲、乙双方协商一致达成如下补充协议: 一，乙方保证配合甲方完成拆迁协议的签署以及甲方注销公司过程中相关事宜 ...
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、乙双方协商一致的可以解除本合同。 第二十条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二 仍不能胜任工作的，甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方 ...
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减发员工工资而不属于克扣工资： 1.扣除依法赔偿给公司的费用； 2.扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款； 3.劳动合同约定的可以减发的工资； 4.依法指定的公司 至该情形消失。 第九条、劳动合同的解除： 一、甲乙双方经协商一致，可解除本合同。由甲方提出并经协商一致解除本合同的，甲方应按规定支付乙方经济 ...
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乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 ...
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通知时，双方劳动合同关系解除。 二、工作内容 第2条乙方同意根据甲方工作需要，担任公司 岗位工作。 如合同期内甲方设立其他门店，则甲、乙双方一致同意：合同期 约定的条件解除劳动合同或给甲方造成经济损失的，应按损失的依法承 担赔偿责任。 第27条本合同期限届满，劳动合同立即终止。甲乙双方经协商同意，可以 ...
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和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1． 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 2． 乙方有下列情形之一的， 劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 4. 乙方要求解除劳动合同，必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的， ...
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及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则订立合同。 一、 合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起 。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方 ...
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