老总也没说什么，还是让我们在公司上班，可是当时他们招我们进来的时候也没要求有驾照，合同也是他们跟我们签的，社保早就给我们交了，我现在也怀孕了，要休婚嫁产假，我们老总跟我说我没经过董事长的面试，这些待遇我享受不到，要想享受的话必须生完孩子还得来上班，还让我做到生孩子的时候，可是我们已经签了正式合同，和 ...
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反映事实情况。书记们总是说罗仕云只得分配一份股份股权。其它的事各说分云。真的气死都有分。因此罗仕云四份股份股权的事就此不了了之。为什呢？因长隆村某的人，婚嫁后跟随入长隆村也可以分配一份股份，如在未婚前原地也分配有一份股权。（她即是有两份股份）。有的人一份股份，也有人二份股份，听闻有人共三份股份。（蛇 ...
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律师好：我在2012年11月底时订购了1台宝马X6越野车，签订的合同是说2013年1月10号肯定可以交货，但是现在他那边店里说要推迟至少1个星期呢，以至于我的新车未能赶上婚嫁，我现在想咨询的是，对方违反了交货日期，我能不能得到一些补偿？ 如果对方不肯，我应该要怎么跟对方交涉？...
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就是公司的迟到和请假完全按照考勤管理制度执行，但是里面涉及的年假、婚嫁、产假等产线员工都没有，请问如果我在厂子里至今有1年半的时间，但是保险是在今年5月份才上的而且我是外地户口，公司不给上公积金。这些问题我可以问一下，公司违法了么？...
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）+ 全勤 （50元）+职等 （1000元）+技能 （1000元）+等级 （1150元）+竞业禁止协议金（200元）=6000元 请问这样写合法吗？婚嫁、产假等是应该按照基本工资2600元发放还是按照税前工资6000元发放？ 之前在offer里面没有提到工资结构，只写了工资总额。请问合同中按照上面 ...
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公司已未到试用期为由不允许休婚嫁，可是结婚证是在这个公司领的 还有出差没有出差补助，说属于外派，没有补助？？可是公司不给休，还说所有在公司的人都没有休过，有什么途径保护自己合法权利...
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