我在郑州富士康上班，因孕妇请假未调假卡，找人代刷上班卡及报加班，先车间主管知道了，要开除这个孕妇，请问开除6.5个月的孕妇，这个理由这个合理么...
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意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢！ 公司与7个月孕妇的协商过程：先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位，达不成共识不同意调动岗位——签 不同意调动岗位，公司也不强迫你，但是我们部门的压力还是照样，不会因为你是孕妇就给你特别的关照，本来从2010年3月份开始，公司就只把1个银行网点 ...
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公司未签劳动合同，并且辞退孕妇，劳动仲裁以未签劳动合同让公司做出了赔偿，但辞退孕妇这块并没有做出赔偿，我是否还能去法院告公司，...
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孕妇被公司劝退，已经签了劳动合同的，但是合同没有给我，另外签了合同后，在职期间去医院检查发现怀孕了，并且发现有先兆流产迹象，医生建议休息一星期，并开了证明单，休假后回去上班，公司人事劝退孕妇辞职，期间应怎样维护自己的权益？...
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我是一名怀孕三个月的孕妇，2018年九月与事业单位的劳动合同到期了，单位回复根据新规定，不在续约，我想问一下，新劳动法到底怎么规定关于孕妇合同到期的规定，有没有延续合同和经济补偿的规定...
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孕妇与分公司签订劳动合同，总公司在外地孕8月不可能去总公司工作，现总公司要求分公司注销，孕妇是否可在分公司注销时要求经济补偿和生育津贴赔偿？可以要求哪些经济补偿？...
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我与私人经营的美甲店老板有合同，本人是孕妇，这情况老板知情，合同写明 我与私人经营的美甲店老板有合同，本人是孕妇，这情况老板知情，合同写明，试用期内若不合适双方可以接触劳务关系，昨天被辞退，我没说什么，今天微信转的几天工资 ...
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工资部分非常低，是当地最低工资标准，只占我原来工资的30%不到，这种方式相当于变相降低孕妇的工资，因为最近公司没有项目，基本就是没有绩效，这是否符合劳动法，对于孕妇来说，要如何维权?...
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企业能否以要关闭为理由对孕妇解除劳动合同？若是关闭，那么对孕妇如何赔偿？...
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，我有以下几个问题想咨询： 1 公司可以与在孕期中的妇女因为公司破产解除合同么？ 2 如果公司解除合同，赔偿是按工龄一年赔偿一个月的工资，给孕妇有额外赔偿么？因为很显然孕妇很难在孕期中找到新的工作的，如果有额外的赔偿，那这个赔偿怎么算？ 3 公司破产了，那我还可以享受到生育保险条例里所规定的福利么？ ...
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