单位以企业经营困难为由，未经职代会讨论、未同职工协商，突然通知终止劳动合同，裁员100多人，其中大多数员工同企业鉴定的是无固定合同。单位这样做法是否合法？职工如何维权？能否向企业提出要求支付赔偿金？请您解答，谢谢。...
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《劳动合同法》生效后，2009年、2010年又各签了一次，现在我向学校提出签订无固定期限合同，学校以有编制教师聘用合同不适用《劳动合同法》，而适用国务院办公厅转发人事部的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，拒绝签订，我该如何维权？另，学校跟我一年一签合同是否合理 ...
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被迫解除劳动合同，我的劳动合同刚续签劳动合同第二次还不满一年，本人刚获得公司嘉奖，无任何过错，公司以各种威逼利诱手段迫使几千名员工自愿解除劳动合同，不给任何补偿，我在公司有正规的五险二金～住房公积金与企业年金。请问该如何维权？...
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你好！我在公司工作六年半，担任项目负责人两年以上，签的无固定期劳动合同。六份月突然接到公司的免职通知(A4纸打印未加盖公司公章，并口头告诉我补偿一个月工资让 ，感觉这是赤裸裸的逃避责任，至今公司一直不做保险减员，并给我上着保险，导致我无法再从事新工作，请问我如何维权，如维权胜算率有多大，请详述！谢谢！...
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年6月份在一家外贸公司上班，2个月后试用期过转正，签订了劳动合同，合同期是一年。今年6月份合同到期之后就一直没有续签，但我一直在公司正常上班直到今天（ 与我无关！ 我气极！回来之后经朋友点醒，才知道要为自己维权！请问以上情况我该如何维权？！谢谢大家了！ 补：（公司只有3个人-{加上经理}，没有上下班打 ...
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劳动合同法》第十四条第3项之规定，应当签订无固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条第二项进行规避其责任（公司有法律顾问）。按第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
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请问各位大律师，咨询哈关于私人公司无营业执照，未签订劳动合同，未按照国家法定日放够假期，未买员工社保，加班费也没给员工。但是，基本工资都发了 员工还钱，员工就是为了没能签订劳动合同却不愿还款，老板威胁员工，还要起诉我们员工解决问题。算不算经济纠纷？）这种劳务关系如何维权？哪个部门可以一步到位处理，步骤 ...
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您们好！我现年57岁，在公司做了十一年，距退休不足5年，签订无固定期限劳动合同，公司成立至今未蛮15年，现公司通知经济型裁员，请问我如何维权如何获取最大利益。...
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的正式劳动合同；1998年7月到房信集团下属营销公司工作至2001年3月，期间合同一直是一年一签；2001年3月由于房信集团营销公司改制造成王新在家等候 与王新重新签定了一份3个月的短期合同。2011年6月底，在事先无任何通知的情况下，私自解除了劳动合同将当事人的档案转至和平区体育馆街道办事处。 二、 ...
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你好，公司在2018年7月1日变更劳动合同，因不同意公司强制性合同条款拒签劳动合同，现8月20号公司突然宣布解散全部员工，目前一直拖欠7月份及8月份工资不 公积金欠缴五个月，社保欠缴两个月，也无任何的补偿机制，强迫大家签离职协议，如果签离职协议的话承诺在9月5号前可能发放全部工资，请问这种情况如何维权...
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