工作快满一年了，现在公司无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况还可以 ...
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我在一家地产公司上班做了快三年公司现在清盘无故辞退我，合同当时约定上班地点是现在上班的项目，公司在2018年9月8日，无故调我去另外一个项目上班，我坚持要求在入职约定地点上班公司在2018年9月18日以我未到岗擅自旷工为由单方面解除劳动合同我 ...
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xx集团，疫情期间无故辞退食堂员工，员工工作期间无假期，无劳动合同，无社保，无加班费。辞退后无任何赔偿。请问这种情况怎么办...
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足浴店上班的足浴技师，在上班半个月左右，因公司无故辞退，工作时没有任何劳务合同，面试时承诺的保底工资不发放给我，只按照提成发放给我，按保底工资算我每天的工资是在266左右，半个月有3700多，公司辞退我应该按照我的工作天数的工资发放给我，但是按照公司能给我的劳务报酬只能拿到1500左右 ...
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想问下没有签劳工合同的暑假工，工作两个星期被老板无故辞退，结算工资之后一个星期左右，把工作服扔掉了，这个老板压根没提过，结果被辞退快一个月了，老板又打电话追讨工作服，说拿不出来就要赔三千多。这个要怎么说?...
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一个月一直没签劳动合同，然后用人单位无故辞退我，并要我签署劳动合同，我该怎么维护自己的权益，他们辞退我的原因说我沟通问题，以及做事没有结果...
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无故辞退员工，并未提前一个月告知，还拖欠工资 劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式： 打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。这种情况公司应如何赔偿...
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您好，想问一下钟点工未签合同，工作三天后被无故辞退，公司是否违法呢？ 在口头协定中该公司员工说是长期干，由于公司一直没打扫，所以非常脏，当等我把大部分都收拾干净后变改口，突然辞退。请问我能否维护我的权利呢？...
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您好！我被无故辞退，工作中没有犯错误，也签过劳动合同，一式两份，但是没有给过我合同，都在用人单位手里，然后无缘无故被告知辞退我了，让用人单位把工资结算给我，也不理我。我该怎么办？...
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您好，我想咨询一下单位用工不签劳动合同现在又无故辞退的事！在一个单位工作了5年，只在入职时填写了一个入职申请表，其他什么合同都没签过，单位现在要辞退我们，我们可不可以向单位索要赔偿？...
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