并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第十八条 雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列 已经公开。 甲方认可，乙方在支付甲方的高额工资报酬时， 已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第二十条 按本合同第 ...
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，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返回，甲方也无须给予乙方经济补偿。 十、本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、 工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去 ...
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应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据 甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本 ...
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年 月 日起至 时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 1、文物保护工程项目资料整理、工程预决算；2、园林古建筑项目资料整理 合同 ,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的 ...
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承包方式，拿底工资+奖金，把我的工资下降到了2500，项目奖金要项目完成并需要公司确定OK才能发放奖金，公司和我签定了一份《技术项目承包协议书》，本来只是 现在我主动离职了。 请问：这份协议书是否具法律效应？离职后公司也未提出给我经济补偿，协议对我是否还有约束力？ 恳请律师给予指点评叙！在线等复，感谢 ...
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劳动合同里写明严重违反公司规章制度的，公司可以解除劳动关系，并且不需要提前通知，也不需要给予任何经济补偿，劳动法里只是写明公司可以解除劳动关系，没有注明是否提前通知和有无经济补偿，请问公司在劳动合同里加入这一句，是否合法？...
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重新安排工作，请问我与学校签定的那份聘用合同是否有效，学校现在解聘我是否合法，我能不能向学校提出一些经济补偿？ 附：合同书 经甲乙双方平等自愿协商， 有权按有关法规给予处罚。对甲方违反合同行为，乙方有依法向上级申诉，申请有关部门仲裁的权利。 合同的变更，续订，解除或终止 由于工作需要，或客观条件发生 ...
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3年合同，但现在有一个更好的工作机会，我想辞职另谋他处，不知是否要给予单位经济补偿（合同内注明任何一方违约，需承担相应的法律责任，但没有写明是否要 一下，现在公司人手较少，基本是我和老板在负责日常工作，如果我离开，人手交接上会出现问题，不知这是否会成为需要支付赔偿金的有力原因。 希望沈律师能给予解答， ...
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外包到另外一家公司签定，终止跟深圳市深劳人力资源开发有限公司签定劳动合同，给予一定经济补偿，并承诺工资不会低于以前。从事工作一样，只是换了一个签定 管理有限公司不是从事房地产业务，只是管理中国电信的物业，机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，非 ...
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管控具体办法 为了加强市场管控力度，规范市场秩序，保持价格稳定，保证网络经销商的经济利益，公司特制定以下市场管控办法，望公司各部门、网络经销商严格遵照执行 管控编码没有登记或登记不清造成难以查实窜货事实的，由公司对相关物流人员给予100-1000元的现金处罚。 六、对窜货行为的处罚: 1、 一旦发现冲 ...
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