紧急，虽领导没批准还是未到单位上班。 4月9日，考虑提出辞职的书面申请已超过一个月，且青岛有事脱不开身，便一直未到原单位上班。期间，提醒过好几次原直接另领导进行工作交接，但都未得到回应。现在向直接领导提出办理离职手续的要求，但被拒绝，且要求我先跟公司 ...
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一半，我不同意劳动合同变更，现已提交劳动仲裁，请求是按解除合同按2n支付赔偿金，但单位现在改口了，说没有和我解除合同，只是变更劳动合同，调岗调薪，让我去新 。 请问：1，劳动仲裁已受理，我还需要在原公司上班吗， 如果不上班，公司是否会以旷工为由，说我自动离职，不给我赔偿金。 2，现在公司要我交接工作， ...
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一半，我不同意劳动合同变更，现已提交劳动仲裁，请求是按解除合同按2n支付赔偿金，但单位现在改口了，说没有和我解除合同，只是变更劳动合同，调岗调薪，让我去新 。 请问：1，劳动仲裁已受理，我还需要在原公司上班吗， 如果不上班，公司是否会以旷工为由，说我自动离职，不给我赔偿金。 2，现在公司要我交接工作， ...
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我的单位是（私立学校，我是教师）工资历来都不及时，我已工作了4年，合同是签了8年。现在是11月。才发到7月份工资。而且因学校搬家，9,10 要的教师都调到那去，并很快都辞职了，没留下一个）。而且在上班第一年，不发工资一个月（当作押金）一直压到现在。我也不想给他工作了。我该怎么做才是最好的选择。谢谢您了 ...
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我先已没有上班，原工作单位正在办理离职，但还需要十天左右全部手续才能办好，即离职证明现在拿不到，新单位却要在这两天就签合同，应该怎么办。...
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我在一家国企上班，现在合同到期已经4个月了，但是公司并未通知我续签合同也未让我走人，而我一直工作到现在。我在网上查了相关法律条文，也去劳动局问了， 回事，有多严重，他又不说。我已找到新工作，在原公司只工作几天了。想咨询各位律师，他说的严重到底是什么意思，会对我在新单位造成不良影响吗？谢谢！请问公司这么 ...
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我在公司做了三年半，每年都会签合同的，2013年 年底我的合同到期，公司不想和我续签合同，但公司也给了我4个月的工资补偿，问题是没给我交社保， 补充协议，就是如不交社保公司每月会补500元，这个公司也做到了， 2014年我已不在公司上班了，请问我现在还能叫原单位给我补交社保吗？如交了会不会把我补偿的钱 ...
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的劳动关系，因此拒签省劳务派遣公司的劳动合同书。现在原告至今还在公交公司上班，保持着劳动关系。被告也不与原告订立书面劳动合同书，原告于2008年12月30日 合同后，被告虽然继续在原告公交公司担任驾驶员，但其系作为省劳务派遣公司的劳务派遣工身份与公交公司发生劳务关系，原、被告双方已不存在事实劳动关系。 ...
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甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以甲方的名义与甲方直接或间接客户产生经济利益关系。 （五）未经甲方 国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16: ...
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千块。 之后到市人事局办手续又出问题，原因：作为新毕业大学生到事业单位上班即使是合同工在医院要求交档案的情况下应该签订一式三份新毕业大学生就业协议书，转 的员工逐年加薪意味着这就是员工的劳动应得，对员工的离职而依据规定追回已发的工资并罚款是否合法？ 问题6：我认为不在合同期内的待遇都是劳动所得不应退回 ...
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