后方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金。 乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应 （可从乙方的工资或其它收益中扣减），甲方均有权立即解除与乙方的劳动合同关系。侵犯甲方著作权或网络著作权的，应立即停止侵权，向甲方支付违约金20万元， ...
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年6月30日合同到期前后至今仍在工作，公司未通知我续（补）签合同。当时我因忘记合同期限也未向公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个月提出书面申请离职，直属上司未批准；11月13日公司人事部统一发来《续签（终止）合同征求意见书》，说我的合同将于12月31日终止，我 ...
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，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找 结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如 ...
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工作两年时，公司被别家单位收购后，又续签合同两年，现合同到期，未提前通知是否续签，又工作了一个月时，公司提出终止合同，不给赔偿！问：按劳动法能得到何种赔偿？后又发现公司在被收购前未按劳动合同缴纳养老保险、医疗保险等，问现在可否要求公司给予补缴？根据劳动法多少条规定？有具体文献吗？...
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月1日起至2011年12月31日止，但公司在2011年12月30日就终止我的劳动合同，公司没有提前通知我，公司只赔偿了4个月工资，按新劳动法规定我应该得到几个月的赔偿金，还有一个待通知金是否可以拿到啊。。。谢谢你...
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北京艺欣博雅国际贸易中心骗子劳动纠纷！急！厂里只签了3个月单份合同，由于工资远远不达预期，在合同期满后想终止合同，但公司坚持要提前一个月申请，这是否合法？试用期要7天过后才结算工资，这规定合法吗？公司很多方面都不合劳动法，但老板扬言不怕劳动局，请问我 ...
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2018年9月21日，那就在上个月的时候，单位提前一个月，只以书面形式通知本人终止劳动合同，并要求本人签字盖章，还找一堆无法胜任此工作的等等的一系列原因……， 我也没敢问，因为本人目前还处于在职的状态，如果在这样的情况下，是否会有一个月的经济补偿金呢？我该如何按步骤解决？恳求律师同志能帮我更详细的解答 ...
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公司2013.4.30注销，员工劳动合同签订2013.4.30止，是否还需要提前一个月书面通知？因公司注销，也提前书面通知，公司还需要支付什么赔偿给员工？谢谢！...
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9月21日，就在上个月的时候，单位提前一个月，只以书面形式通知本人终止劳动合同，并要求本人签字盖章，不再与本人续签合同，还找一堆无法胜任此工作的原因 也只字未提！我也没敢问，因为本人目前还处于在职状态...，如果在这样的情况下，是否会有经济补偿金呢？我该如何拨步骤解决？谢谢恳求律师同志能帮我更详细解答 ...
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想问一下，单位从去年9月份与我签一年的劳动合同，就在上个月的时候，单位提前一个月只以书面形式通知本人终止劳动合同，并签字盖章，不再与本人续签合同，还找一 胜任此工作的理由！至于经济补偿金的问题该公司的负责人也只字未提！我也没敢问，因为本人还属于在职状态...，在这样的情况下，是否会有经济补偿金呢？谢谢...
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